Gedragsverandering is één  van de factoren die nodig zijn om het roosterproces te verbeteren. Hoe kan een game daaraan bijdragen? Daarover gaat de tweede vlog die gemaakt is in de aanloop naar publicatie van de Serious Game Roosteren eind dit jaar. Er volgen nog twee vlogs in deze serie.

De StAZ en &Ranj werken aan een game die het medewerkers mogelijk maakt om op een leuke manier, samen met het team, te ontdekken hoe het roosterproces kan worden verbeterd. Het doel van de game is om de bezetting beter op orde te krijgen en meer inzicht te krijgen in het ruilproces. Daardoor hoef jij als medewerker minder beschikbaar te zijn, waardoor je minder belasting ervaart en je werk-privébalans verbetert. De game wordt in nauw overleg met roosteraars en mensen van de werkvloer ontwikkeld, speciaal voor ziekenhuizen. Op weg naar lancering van de game krijg je in vier vlogs alvast een kijkje achter de schermen.

Bekijk hier de tweede vlog over de Serious Game roosteren: