Kansen voor jong en oud met Generatiebeleid
Cao-partijen hebben een afspraak gemaakt over Generatiebeleid. Hier vindt u instrumenten die helpen bij de afweging in de instelling om hier invulling aan te geven.

Naar instrumenten Generatiebeleid >

Serious game Roosteren
De serious game Roosteren laat medewerkers in ziekenhuizen ontdekken hoe, samen met het team, het roosterproces kan worden verbeterd.

Naar Serious game Roosteren >

Motieven voor werken in de branche ziekenhuizen
De StAZ heeft onderzoek laten doen naar de motivaties van jonge (aanstaande) verpleegkundigen om in de branche ziekenhuizen te gaan werken. Lees hier het rapport en bekijk de infographic.

Meer projecten Arbeidsmarkt >

Medezeggenschapsdag 2019: save the date 7 november!

Invloed op het Europees sociaal beleid

Belangenbehartiging van de Nederlandse ziekenhuizen in Europa.

StAZ Europa >

Stimuleringsregelingen

Veilig werken in de zorg
Hoe kan agressie op de werkvloer zoveel mogelijk voorkomen worden? En wat kunt u doen bij incidenten?

Veiligezorg >

Mijn PLB

Maak optimaal gebruik van uw Persoonlijk Levensfasebudget.

Arbocatalogus

Leer meer over gezond en veilig werken, vind de arbeidsrisico’s en oplossingen  in de arbocatalogus ‘Betermetarbo’.

YouChooz

Voorlichting voor scholieren over beroepen en opleidingen in zorg, welzijn en sport.

CAO

Direct naar de Collectieve Arbeidsovereenkomst Ziekenhuizen 2017-2019.

Cijfers en Trends

Hoe actueel is uw arbeidsmarktbeleid? Maak gebruik van landelijke data over instroom en uitstroom per beroep.

Handreiking Scholingsverzoek
De Handreiking scholingsverzoek helpt werk te maken van scholing.

Handreiking Roosteren

Naar gezonde werktijden met innovatieve manieren van roosteren.

Duidelijk over agressie

Praktijkvoorbeelden en hulpmiddelen om bewustzijn over agressie en geweld te verhogen.