Vlog Serious Game Roosteren deel 3

Vlog Serious Game Roosteren deel 3

Welke stappen worden doorlopen in het proces van idee naar uitwerking bij de creatie van een serious game? En hoe worden planners, verpleegkundigen en andere medewerkers van ziekenhuizen daarbij betrokken? Dat vertelt &Ranj in de derde vlog over Serious Game...
De arbeidsmarkt van het sociaal domein

De arbeidsmarkt van het sociaal domein

Professionals in het sociaal domein zijn afkomstig uit tien verschillende sectoren en branches. Meer dan de helft komt uit de VVT-sector. Dat blijkt uit onderzoek dat Regioplan samen met Cebeon deed naar de arbeidsmarkt van het sociaal domein, in opdracht van AZW, het...
OR- en kaderleden gaan dialoog aan tijdens Medezeggenschapsdag

OR- en kaderleden gaan dialoog aan tijdens Medezeggenschapsdag

Op de jaarlijkse Medezeggenschapsdag van 7 november 2019 stond het thema strategische personeelsplanning en de dialoog daarover centraal. In het prachtige oude stadscafé De Observant in Amersfoort werden ruim 125 OR-leden en kaderleden op ludieke wijze meegenomen in...
Arbocatalogus ‘Beter met Arbo’ vernieuwd

Arbocatalogus ‘Beter met Arbo’ vernieuwd

De arbocatalogus ‘Beter met Arbo’ van de StAZ is vernieuwd. Voor de online catalogus is een nieuwe website ontworpen met een eigentijdse uitstraling en een verbeterde indeling. De vernieuwde catalogus is bedoeld voor alle medewerkers in de sector. Want herkenning en...

Vlog Serious Game roosteren deel 2

Gedragsverandering is één  van de factoren die nodig zijn om het roosterproces te verbeteren. Hoe kan een game daaraan bijdragen? Daarover gaat de tweede vlog die gemaakt is in de aanloop naar publicatie van de Serious Game Roosteren eind dit jaar. Er volgen nog...
Aanpak Organisatieklimaat op de SEH in het Catharina Ziekenhuis

Aanpak Organisatieklimaat op de SEH in het Catharina Ziekenhuis

‘Andere drive in het team’ Een extreem griepseizoen en enkele langdurig zieken zorgden in 2017 voor toegenomen werkdruk op de SEH van het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven. Redenen voor het ziekenhuis om mee te doen aan het IZZ-onderzoek naar psychosociale...
Kennisdelingsbijeenkomst AZW

Kennisdelingsbijeenkomst AZW

Op 23 september leerden ruim 50 onderzoekers, bestuurders, beleidsadviseurs en projectleiders hoe zij arbeidsmarktinformatie voor hun eigen branche of regio kunnen halen uit databank AZW StatLine. De bijeenkomst werd georganiseerd door AZW, het...
Rekentool generatiebeleid voor werknemers

Rekentool generatiebeleid voor werknemers

Het generatiebeleid vanuit de cao Ziekenhuizen heeft onder meer als doel om duurzame inzetbaarheid van ziekenhuismedewerkers te bevorderen en ruimte te maken voor in- en doorstroom van jonge(re) medewerkers. Onderdeel van het generatiebeleid is de mogelijkheid voor...

Een serieus spel voor een beter rooster

Eind dit jaar wordt de serious game Roosteren uitgebracht door de StAZ en &Ranj. Deze game maakt het medewerkers mogelijk om op een leuke manier, samen met het team, te ontdekken hoe het roosterproces kan worden verbeterd. Het doel van de game is om de bezetting...