Veiligezorg      

Aanpak Veiligezorg

Agressie en geweld tegen werknemers met een publieke taak is een ernstig maatschappelijk probleem. Ook binnen de ziekenhuisbranche komt het regelmatig voor. Een toenemend aantal zorgwerknemers krijgt helaas te maken met agressie-incidenten: een verwarde patiënt haalt uit of een familielid scheldt en dreigt. De aanpak Veiligezorg helpt werkgevers en werknemers om agressie en geweld op de werkplek te verminderen. De methodische aanpak van Veiligezorg is zeer effectief en gericht op maatwerk.

Handboek Veiligezorg

Publicatie

Agressie voorkomen vraagt om een gerichte aanpak en effectief beleid. Met de aanpak van Veiligezorg werkt u in 7 stappen naar een veilige werkomgeving. Het handboek Veiligezorg helpt om op systematische wijze vorm te geven aan het agressie- en geweldsbeleid in uw ziekenhuis.

Verhalen uit de praktijk

Toolbox biedt Martini Ziekenhuis nieuwe aanpak van agressie

Praktijkvoorbeeld

Goede opvang collega is goud waard

Praktijkvoorbeeld

Agressie geen taboe meer bij UMC Utrecht

Praktijkvoorbeeld

Profiling: afwijkend gedrag belangrijk signaal voor beveiliging LUMC

Praktijkvoorbeeld

Radboudumc: “Veilig werken is onze gezamenlijke zorg”

Praktijkvoorbeeld

VieCuri Medisch Centrum gaat voor veiligheid

Praktijkvoorbeeld

Noordwest Ziekenhuisgroep (voorheen MCA): “We nemen elke melding zeer serieus”

Praktijkvoorbeeld

Mentrum opent deuren van de gesloten afdeling

Praktijkvoorbeeld

Pesten, terug naar respect

Praktijkvoorbeeld

OLVG bouwt nieuw meldingssysteem voor agressie en geweld

Praktijkvoorbeeld

Slingeland Ziekenhuis maakt zorg veilig met goede afspraken én contacten

Praktijkvoorbeeld

Brede werkgroep als sleutel tot succes

Praktijkvoorbeeld