- Home
Wendbare en weerbare medewerkers
Het kloppend hart van elk ziekenhuis
Medewerkers vormen het kloppend hart van elk ziekenhuis. Zonder hen geen goede patiëntenzorg of hoge productiviteit. Daarom is het van belang dat zij goed gekwalificeerd en gemotiveerd zijn.
De Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen (StAZ) draagt daar aan bij met vernieuwende activiteiten op het gebied van arbeidsmarktbeleid. Daarmee streeft de StAZ naar een aantrekkelijke ziekenhuisbranche met wendbare en weerbare medewerkers en organisaties.
Project uitgelicht
Mijn PLB
Persoonlijk levensfasebudget
Iedere levensfase heeft zijn eigen kenmerken en behoeften, dus de inzet van PLB-uren verschilt sterk per persoon. Of de uren nu worden ingezet voor tijdelijk minder werken, mantelzorgtaken, een opleiding, eerder met pensioen of die wereldreis, het zorgt er allemaal voor dat u in balans blijft en dat is in iedere levensfase belangrijk. Het draagt bij aan vitaliteit en plezier in het werk en dus aan je duurzame inzetbaarheid. Zorg dragen voor een goede 'match' tussen de behoeften van u als medewerker en die van de organisatie levert een win-win situatie op.
De informatie en oefeningen op deze site geven meer inzicht in wat het PLB is, helpen te ontdekken wat u echt belangrijk vindt en bieden inspiratie over het inzetten van uw PLB.
Wegwijs
U kunt informatie vinden:
- op thema, via het menu links;
-
via de verschillende toegangen hieronder, speciaal voor arbocoördinatoren, P&O’ers of ondernemingsraden.
- Informatie voor
arbocoördinatoren - Informatie voor
P&O'ers - Informatie voor
OR-en
Informatie voor arbocoördinatoren
Als arbocoördinator vindt u hier niet alleen informatie over activiteiten ter verbetering van de arbeidsomstandigheden, zoals 'Tillen op de OK' of 'Beter met arbo'. U kunt hier ook terecht voor projecten als 'Care4Age' over duurzame inzetbaarheid en een stimuleringsproject om de arbeidsverhoudingen te versterken. Meer informatie >
Informatie voor P&O'ers
Als P&O-medewerker kunt u hier terecht voor vele projecten onder uiteenlopende thema's. Bijvoorbeeld mobiliteitsprojecten als 'eerder verworven competenties' (EVC) en een praktisch instrument als e-learning; praktijkvoorbeelden van HR-beleid voor duurzame inzetbaarheid of informatie over arbeidsmarktonderzoek; arbeidsomstandigheden; versterken van de arbeidsverhoudingen; subsidies en de cao. Meer informatie >
Informatie voor ondernemingsraden
Als deelnemer aan de medezeggenschap vindt u hier informatie om die medezeggenschap te versterken, bijvoorbeeld met de leergang 'Strategisch sturing geven aan de or' of praktische informatie voor het organiseren van or-verkiezingen. Voor het overleg over thema's als arbeidsverhoudingen en arbeidsomstandigheden, komt u met de informatie op deze website goed beslagen ten ijs. En natuurlijk vindt u hier ook de huidige cao. Meer informatie >
