Doorontwikkeling HerstelWijzer Isala met stimuleringspremie StAZ

De HerstelWijzer van Isala wordt verbeterd. Dit digitale instrument, waarmee ziekenhuismedewerkers beter leren herstellen na een werkdag, wordt doorontwikkeld met een stimuleringspremie ‘gezond en veilig werken’ van de StAZ. Met de HerstelWijzer leren medewerkers...

Pak pestgedrag aan met de handreiking pesten

Een op de twaalf medewerkers in de zorg wordt gepest. Slachtoffers kunnen daar veel last van hebben en zelfs langdurig ziek worden. Met de handreiking Aanpak pesten voor ziekenhuizen, van de StAZ en Veiligezorg, krijgt u inzicht in pestgedrag en leert u om dit...

Handleiding voor eigen training Ergocoach 2.0

Ergocoaches op een specialistische afdeling in een ziekenhuis of revalidatiecentrum lopen soms tegen specifieke problemen aan. Bijvoorbeeld doordat zij te maken hebben met hightech apparatuur en sterk geprotocolleerd werk. De StAZ ontwikkelde samen met LOCOmotion de...

Stressvermindering in Jeroen Bosch Ziekenhuis door ‘peer support’

Het Jeroen Bosch Ziekenhuis start met een project om stressklachten te verminderen. Zorgprofessionals worden na een patiëntveiligheidsincident (PVI) opgevangen door een netwerk van collega’s, zogenaamde ‘peer supporters’. Het project kwam tot stand dankzij de...

Goede balans voor gezond werk

Kom naar de StAZ Medezeggenschapsdag 2017 Hoe oefent u als actief betrokken werknemer invloed uit op een goede werkbalans in het ziekenhuis? Wat is de juiste balans tussen de verschillende generaties en tussen flexibele en vaste medewerkers? Hoe balanceert u in het...

AZW Arbeid in Zorg en Welzijn Eindrapport 2016

In april is het eindrapport van het onderzoeksprogramma ‘Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn’ (AZW) verschenen. Dit jaarlijkse rapport bundelt de resultaten van het onderzoeksprogramma in 2016 en combineert deze met arbeidsmarktgegevens uit andere recente...