De inzet van PLB-uren is afhankelijk van jouw ontwikkelwensen en behoeften in de levensfase waarin je zit. Je leeftijd en privésituatie spelen daarin ook een rol. Iemand van twintig jaar leidt meestal een heel ander leven dan iemand van vijftig jaar en heeft daardoor een totaal andere werk-privébalans.
Door gericht na te denken over een juiste inzet van je PLB-uren, kun je beter in je persoonlijke behoeften en wensen voorzien. Hieronder staan per levensfase de belangrijkste kenmerken. Let wel: dit is een gemiddeld beeld, maar elk mens is uniek. Wil je meer informatie over hoe PLB wordt berekend, neem dan contact op met je HR-afdeling, OR of de vakbond.
In welke levensfase herken jij je?
Ga naar de levensfasescan voor een verdieping in jouw levensfase.
Beeldvorming | Ontwikkelbehoeften | |
---|---|---|
Starter < 25 jaar |
|
|
Spitsuur 26-40 jaar |
|
|
Stabilisatie 41-55 jaar |
|
|
Senior > 55 jaar |
|
|