Werk je in een zwaar beroep en overweeg je om eerder te stoppen met werken? Of wil je als werkgever of HR-professional inzicht krijgen in wat dit betekent voor jouw organisatie? Met de rekentool Zware beroepenregeling krijg je inzicht in de financiële en praktische gevolgen van deelname aan deze regeling. Er is een aparte rekentool voor werknemers en voor werkgevers/HR. Op deze pagina lees je meer over de regeling en welke rekentool bij jouw situatie past.
Over de Kaderregeling Zware beroepen
De Kaderregeling Zware beroepen maakt het mogelijk dat werknemers met een zwaar beroep eerder stoppen met zwaar werk, tot maximaal drie jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd. De regeling kan door de werkgever worden aangeboden, maar hier bestaat geen verplichting toe.
De regeling geldt uitsluitend voor werknemers die werken in een zwaar beroep, zoals vastgelegd in de Zware beroepenregeling. Wanneer een werknemer deelneemt, ontvangt de werknemer een uitkering van de werkgever. De hoogte van deze uitkering wordt jaarlijks geïndexeerd.
Werkgever en werknemer maken samen afspraken over deelname aan de regeling en de gevolgen hiervan.
Rekentool Zware beroepenregeling voor werknemers
Overweeg je om eerder te stoppen met werken en biedt jouw werkgever de Kaderregeling Zware beroepen aan? Maak dan gebruik van de rekentool Zware beroepenregeling voor werknemers.
Met deze rekentool krijg je inzicht in de financiële gevolgen en de voorwaarden van deelname, zodat je een weloverwogen keuze kunt maken. De tool ondersteunt je bij het voorbereiden van het gesprek met je werkgever en bij het beoordelen of de regeling past bij jouw persoonlijke situatie.
Rekentool Zware beroepenregeling voor werkgevers en HR
Ben je werkgever of HR-professional en wil je inzicht krijgen in de gevolgen van de Kaderregeling Zware beroepen voor jouw organisatie? De rekentool Zware beroepenregeling voor werkgevers/HR ondersteunt bij het maken van beleidskeuzes en bij het beoordelen van de impact van eerder stoppen met zwaar werk, zowel op organisatieniveau als per medewerker.
