Een op de drie medewerkers in de zorg is mantelzorger en zorgt, naast een drukke baan, voor bijvoorbeeld een partner, kind of buurvrouw. Veel mantelzorgers hebben moeite met het vinden van de juiste balans: ruim 18% van het ziekteverzuim in alle branches is gerelateerd aan mantelzorg. Een verstoorde werk-privébalans kan dus een grote invloed hebben op de werkdruk van medewerkers van ziekenhuizen en revalidatiecentra. Dat blijkt ook uit de sectoranalyse en eerder onderzoek. Om mantelzorgende medewerkers te ondersteunen in het vinden van de juiste werk-privébalans biedt de StAZ mantelzorgondersteuning.
Mantelzorgondersteuning
Met dit project kunnen medewerkers van ziekenhuizen en revalidatiecentra gebruik maken van individuele mantelzorgondersteuning. Mantelzorgende medewerkers die zich hiervoor aanmelden worden gekoppeld aan een coach van Fello, die een luisterend oor biedt, advies geeft en ondersteunt waar nodig. Ze gaan in gesprek met medewerkers om het probleem achter de hulpvraag te formuleren en gaan samen op zoek naar een oplossing. Dit doen ze door concrete hulp te bieden, zoals het prioriteren van taken, ondersteuning bij het aanvragen van een WMO, het organiseren van thuiszorg, financiële regelingen, vervoer of zelfs toegang tot lotgenoten. Maar ze geven ook advies over rechten en plichten van medewerkers richting hun werkgever. Daarnaast organiseert de StAZ in samenwerking met Fello een ambassadeursprogramma, waarin geïnteresseerde HR-medewerkers, leidinggevenden of andere betrokkenen bij het onderwerp mantelzorg informatie en handvatten ontvangen om mantelzorgvragen te signaleren en te agenderen.
Succesvolle pilot
In MDIEU 1 vond er een pilot plaats met vijf ziekenhuizen die individuele mantelzorgondersteuning hebben aangeboden aan hun medewerkers. De resultaten zijn veelbelovend. Werknemers melden zich actief aan en de reacties zijn positief. Ook het uitwisselen van kennis en ervaringen tussen ziekenhuizen en revalidatiecentra is zeer waardevol gebleken. Dit zetten we in MDIEU 2 voort.
Geïnteresseerd?
De nieuwe projectperiode is gestart per 1 april 2024 en 15 ziekenhuizen doen al mee. De inschrijving is daarmee op dit moment gesloten en jouw ziekenhuis kan zich op de lijst met geïnteresseerden zetten. We zullen jouw ziekenhuis dan voorzien van updates en resultaten uit de 15 deelnemende ziekenhuizen, evenals tips en tricks om zelf ook aan de slag te gaan met het thema mantelzorg. Ook houden we dit je graag op de hoogte van nieuws en ontwikkelingen uit het arbeidsmarktfonds omtrent mantelzorg.
Heb je vragen of wil je jouw organisatie aanmelden voor de geïnteresseerdenlijst? Neem dan contact op met projectleider Floris de Jong, Projectleider Mantelzorgondersteuning bij de StAZ: bel 0622597502 of mail naar f.dejong@caop.nl.
Neem deel aan het lerend netwerk
We organiseren verschillende interactieve (online) bijeenkomsten van een lerend netwerk rondom mantelzorgondersteuning. Hier delen we ervaringen, trends en algemene informatie met elkaar over werk en mantelzorg.
De eerste online sessie heeft plaatsgevonden op 17 september. Deze zal worden geëvalueerd en in 2025 wordt een vervolg gepland. Ziekenhuizen, revalidatiecentra en categorale instellingen kunnen zich gratis aanmelden door een mail te sturen of te bellen naar Floris de Jong, Projectleider Mantelzorgondersteuning bij StAZ: via 0622597502 of mail naar f.dejong@caop.nl.
Wil je graag op de hoogte blijven van de voortgang van deze activiteit? Houd dan deze pagina in de gaten, volg ons op LinkedIn, of schrijf je in voor onze nieuwsbrief.
Meer weten over alle activiteiten?
Houd onze ‘Duurzame inzetbaarheid’-pagina in de gaten voor alle aankomende en nieuwe activiteiten. Wil je niks missen? Schrijf je dan in voor de nieuwsbrief van de StAZ.
