Op woensdag 3 april kwamen zo’n honderd hr-professionals, leidinggevenden en zorgmedewerkers samen in het Bartholomeus Gasthuis in Utrecht voor de inspirerende bijeenkomst ‘Gedrags- en cultuurverandering voor een sociaal veilige werkomgeving’. De middag stond in het teken van praktische inzichten, concrete handvatten en een open dialoog over hoe je binnen zorgorganisaties duurzame verandering teweegbrengt.
De bijeenkomst werd geopend door dagvoorzitter Linda van der Marel, programmaleider Veiligezorg bij SoFoKleS en StAZ. Vanuit haar persoonlijke én professionele betrokkenheid bij het thema benadrukte zij het belang van een werkomgeving waar zorgprofessionals zich veilig en gehoord voelen.
Psychologische veiligheid: tot hier en verder
Hans van der Loo, expert op het gebied van psychologische veiligheid en gedragsverandering, trapte het programma af met een lezing over zijn vakgebied. Hij ging in op wat psychologische veiligheid precies inhoudt en hoe je de signalen van zowel psychologische (on)veiligheid in teams kunt herkennen. Ook legde hij uit hoe de veiligheidscultuurladder organisaties helpt inzicht te krijgen in hun huidige positie en hoe ze kunnen groeien naar safety by design.
Dieper de gedragspsychologie in
Na de pauze namen gedragspsychologen Roos Dohmen en Anouk Visser het publiek mee in de psychologie achter gedragsverandering. Hoe ontstaat gedrag en waarom werkt bewustwording vaak niet? Hoe ga je om met weerstand tegen verandering? En wat kun je als organisatie doen om een sociaal veilige werkvloer te realiseren?
Een gezamenlijke zoektocht
De bijeenkomst werd afgesloten met een panelgesprek, waarin Hans van der Loo, Roos Dohmen en Anouk Visser met elkaar en met het publiek in gesprek gingen over de uitdagingen én kansen bij het bouwen aan een sociaal veilige werkomgeving. Deelnemers kregen de ruimte om hun vragen te stellen en ervaringen te delen, wat leidde tot een waardevolle uitwisseling van ideeën en inzichten.
Aftermovie
We kijken terug op een geslaagde bijeenkomst en hebben veel mooie reacties ontvangen van deelnemers. ‘Ik heb veel praktische handvatten meegekregen om direct mee aan de slag te gaan. Het was bovendien inspirerend om in contact te komen met andere organisaties die met hetzelfde thema bezig zijn,’ zegt een van de deelnemers.
Heb je de bijeenkomst gemist? Bekijk dan de aftermovie hieronder voor een impressie van de dag.
