Babyboomers, generatie X, Y en Z, ze staan allemaal samen op de werkvloer. Elk met hun eigen ideeën, werkwijzen en communicatiestijl. Dat kan soms botsen, maar biedt ook kansen. Hoe ga je om met de verschillen tussen generaties en levensfasen op de werkvloer? En hoe kun je ieders talenten optimaal benutten? Tijdens de online masterclass ‘In gesprek over verschillende levensfasen op de werkvloer’ op woensdag 28 mei krijg je inzicht en praktische tips over hoe je de samenwerking tussen generaties kunt versterken.
Verschillen op de werkvloer: kansen én uitdagingen
Iedere generatie en levensfase brengt eigen ervaringen, verwachtingen en manieren van communiceren mee. Waar de een waarde hecht aan structuur en loyaliteit, zoekt de ander juist flexibiliteit en autonomie. Die verschillen kunnen leiden tot onbegrip of wrijving. Tegelijkertijd bieden ze ook volop ruimte voor vernieuwing, kennisdeling en groei. Een goede samenwerking tussen collega’s van verschillende generaties en levensfasen begint met een gesprek. Wat leeft er bij collega’s in verschillende levensfasen? En wat hebben ze van elkaar nodig?
Het goede gesprek aangaan
Tijdens de masterclass ‘In gesprek over verschillende levensfasen op de werkvloer’ krijg je handvatten om het gesprek op de werkvloer in goede banen te leiden. De masterclass wordt gegeven door Maurice van Rooijen, expert op het gebied van generatiemanagement en auteur van het boek ‘Het Generatiekompas’. Je leert onder andere:
- Hoe verschillende generaties naar werk kijken
- Hoe je ieder talenten herkent en benut
- Hoe je wrijving voorkomt en inzet op onderling begrip en verbinding
- Hoe je het goede gesprek voert
- Praktische voorbeelden en tips uit de dagelijkse werkpraktijk
Praktische informatie
De masterclass vindt online plaats op woensdag 28 mei van 10.00 – 11.00 uur. Deelname is gratis.
