Onderzoekprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW) heeft een arbeidsmarktprognose voor de sector zorg en welzijn in kaart gebracht voor de komende jaren. Ondanks dat er al veel initiatieven zijn om het personeelstekort in de sector zorg en welzijn tegen te gaan, loopt het tekort toch nog op. Ook in de branche ziekenhuizen.
De prognose van AZW laat zien dat dit jaar en volgend jaar de tekorten ingelopen worden in de branche ziekenhuizen, maar dat het daarna weer oploopt tot 2031. Deze trend geldt overigens voor bij alle branches binnen de sector zorg en welzijn.
Initiatieven om tekorten tegen te gaan
Bij de StAZ is het personeelstekort in de branche ziekenhuizen altijd een belangrijk onderwerp. Het onderzoek van AZW onderschrijft dat eens te meer. De StAZ is dan ook betrokken bij veel initiatieven om het personeelstekort te verkleinen, zoals:
- Serious game roosteren; vorm van gamification waarmee teams ontdekken hoe een roosterproces precies werkt en verbeterd kan worden. Deze vorm van innovatief roosteren moet leiden tot gezondere werktijden;
- Zorginspirator; als je in de zorg werkt, ontdek je in Zorginspirator welke loopbaankansen er voor jou zijn. Overweeg je om in de zorg te gaan werken, dan kun je zien welke functies passen bij je opleiding, ervaring en interesses;
- handreiking Functiecreatie in ziekenhuizen; hoe organisaties banen kunnen creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
- YouChooz; scholieren ontdekken welke opleidingen en beroepen in zorg en welzijn bij hen passen. Ze kunnen ook vragen stellen aan mensen die al in de sector werken;
Meer informatie
Wil je meer weten over de verschillende initiatieven die de StAZ ontwikkelt? Houd dan de website in de gaten, volg het thema Arbeidsmarkt en schrijf je in voor de nieuwsbrief (onderaan de homepage vind je een inschrijfformulier).
