Waar het arbobeleid vaak grotendeels gericht is op het tegengaan van verzuim, probeert Amphia met de digitale Vitaliteitskaart het werkplezier en de betrokkenheid van medewerkers te vergroten. Begin 2017 ging de nieuwe aanpak van start. ‘Het belangrijkste is dat wij...
De HerstelWijzer van Isala wordt verbeterd. Dit digitale instrument, waarmee ziekenhuismedewerkers beter leren herstellen na een werkdag, wordt doorontwikkeld met een stimuleringspremie ‘gezond en veilig werken’ van de StAZ. Met de HerstelWijzer leren medewerkers...
Een op de twaalf medewerkers in de zorg wordt gepest. Slachtoffers kunnen daar veel last van hebben en zelfs langdurig ziek worden. Met de handreiking Aanpak pesten voor ziekenhuizen, van de StAZ en Veiligezorg, krijgt u inzicht in pestgedrag en leert u om dit...
Ben jij jonger dan dertig en werk je als verpleegkundige in een ziekenhuis? Of volg je een mbo- of hbo-opleiding verpleegkunde? Dan kunnen we jouw hulp goed gebruiken. De StAZ doet onderzoek naar de redenen van jongeren om in een ziekenhuis te werken en de keuze van...
Ben jij tevreden met je werk? Hoe ervaar je de werkdruk? En hoe werk je aan je eigen ontwikkeling? In het landelijke onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW) onderzoeken het ministerie van VWS, werkgevers- en werknemersorganisaties hoe de arbeidsmarkt in...
Ergocoaches op een specialistische afdeling in een ziekenhuis of revalidatiecentrum lopen soms tegen specifieke problemen aan. Bijvoorbeeld doordat zij te maken hebben met hightech apparatuur en sterk geprotocolleerd werk. De StAZ ontwikkelde samen met LOCOmotion de...
Working together, learning together Switching to the learning mode EPSU en HOSPEEM, de Europese sociale partners in de branche ziekenhuizen, organiseerden op 19 en 20 juni een conferentie over Continue Professionele Ontwikkeling . Met de conferentie, die plaatsvond in...
De jury van de ‘Ideeënjacht’ van de Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen vindt dat de FIER-afdeling van het Groene Hart Ziekenhuis uit Gouda zich in ‘woord en daad‘ heeft bewezen op het gebied van flexibel en innovatief roosteren voor het eigen ziekenhuis. Daarom staat...
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis start met een project om stressklachten te verminderen. Zorgprofessionals worden na een patiëntveiligheidsincident (PVI) opgevangen door een netwerk van collega’s, zogenaamde ‘peer supporters’. Het project kwam tot stand dankzij de...
Kom naar de StAZ Medezeggenschapsdag 2017 Hoe oefent u als actief betrokken werknemer invloed uit op een goede werkbalans in het ziekenhuis? Wat is de juiste balans tussen de verschillende generaties en tussen flexibele en vaste medewerkers? Hoe balanceert u in het...
