In ziekenhuizen worden verschillende groepen medewerkers blootgesteld aan cytostatica. De gezondheidsrisico’s voor verpleegkundigen zijn in 2013-2014 grondig onderzocht. Nu is het de beurt aan apothekersassistenten en schoonmaakmedewerkers. De fondsen Stichting...
Veiligezorg heeft de handreiking ‘Veiligezorg door melden, registreren en Safety & Security Awareness’ ontwikkeld. Hiermee ondersteunt Veiligezorg de ziekenhuizen om de meldingsbereidheid over agressie te verbeteren. Wanneer medewerkers nut en noodzaak van het...
Cao-partijen hebben in de Cao Ziekenhuizen een afspraak gemaakt over Generatiebeleid. Binnen een instelling kunnen de werkgever en de medewerker op wederzijdse vrijwillige basis afspraken maken over de toepassing van de regeling Generatiebeleid. Hierdoor kan de...
Waar het arbobeleid vaak grotendeels gericht is op het tegengaan van verzuim, probeert Amphia met de digitale Vitaliteitskaart het werkplezier en de betrokkenheid van medewerkers te vergroten. Begin 2017 ging de nieuwe aanpak van start. ‘Het belangrijkste is dat wij...
De HerstelWijzer van Isala wordt verbeterd. Dit digitale instrument, waarmee ziekenhuismedewerkers beter leren herstellen na een werkdag, wordt doorontwikkeld met een stimuleringspremie ‘gezond en veilig werken’ van de StAZ. Met de HerstelWijzer leren medewerkers...
Een op de twaalf medewerkers in de zorg wordt gepest. Slachtoffers kunnen daar veel last van hebben en zelfs langdurig ziek worden. Met de handreiking Aanpak pesten voor ziekenhuizen, van de StAZ en Veiligezorg, krijgt u inzicht in pestgedrag en leert u om dit...
Ben jij jonger dan dertig en werk je als verpleegkundige in een ziekenhuis? Of volg je een mbo- of hbo-opleiding verpleegkunde? Dan kunnen we jouw hulp goed gebruiken. De StAZ doet onderzoek naar de redenen van jongeren om in een ziekenhuis te werken en de keuze van...
Ben jij tevreden met je werk? Hoe ervaar je de werkdruk? En hoe werk je aan je eigen ontwikkeling? In het landelijke onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW) onderzoeken het ministerie van VWS, werkgevers- en werknemersorganisaties hoe de arbeidsmarkt in...
Ergocoaches op een specialistische afdeling in een ziekenhuis of revalidatiecentrum lopen soms tegen specifieke problemen aan. Bijvoorbeeld doordat zij te maken hebben met hightech apparatuur en sterk geprotocolleerd werk. De StAZ ontwikkelde samen met LOCOmotion de...
Working together, learning together Switching to the learning mode EPSU en HOSPEEM, de Europese sociale partners in de branche ziekenhuizen, organiseerden op 19 en 20 juni een conferentie over Continue Professionele Ontwikkeling . Met de conferentie, die plaatsvond in...
