- Home
- Mobiliteit
- Virage
- Resultaten Virage
Resultaten Virage (2006 - 2007)
Virage startte in het voorjaar van 2006 met een eerste
belangstellingsinventarisatie onder de instellingen
die vallen onder de cao-Ziekenhuizen. Op basis van
de reacties werd een pilotgroep gevormd van bijna 20
instellingen. Tien van deze instellingen kozen voor
het opleiden van een eigen trajectadviseur. De overige
instellingen werken met externe trajectadvisering.
In totaal hebben 238 medewerkers geparticipeerd in Virage. Daarmee heeft de StAZ
het gewenste aantal van minimaal 200 deelnemers ruimschoots gehaald. Begin maart
2008 hebben 98 medewerkers hun loopbaantraject afgerond. Van deze groep zijn
er 65 personen naar een andere functie gegaan.
De trajectadviseurs in de ziekenhuizen gaan door met het begeleiden van de medewerkers die nu nog aan een loopbaantraject of een opleiding deelnemen. Het aantal afgeronde trajecten zal in de loop van de tijd dus nog verder toenemen. De ervaringen van de deelnemende ziekenhuizen zijn positief. De mobiliteit in de ziekenhuizen heeft een positieve impuls gekregen en er is heel wat in beweging gekomen. En dat was precies de bedoeling van Virage.
Download hier de eindrapportage van Virage (pdf, 717 kB)
Ervaringen met Virage (2006 – 2007)
Hieronder vindt u verhalen van deelnemers aan Virage.
Virage in... De Tjongerschans in Heerenveen.
Ria Bakker is trajectadviseur voor Virage in De Tjongerschans
in Heerenveen. "Mijn reden om mee te doen was
tweeledig: mijzelf op dit gebied meer ontwikkelen en
loopbaanadvisering binnen het ziekenhuis meer op de
kaart zetten", aldus Ria.
Lees
verder...
Van verpleegkundige naar medewerker praktijkbureau Opleidingskunde
Christel Vissers startte haar loopbaan als verpleegkundige
en werkt inmiddels op het praktijkbureau van de studie
Opleidingskunde van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen.
Een interview met haar waarom ze deze keuze gemaakt
heeft.
Lees
verder...
Korte, krachtige opleiding voor trajectadviseurs
‘De opleiding geeft de deelnemers de inhoudelijke
bagage om de rollen van de trajectadviseur binnen het
Virage-project optimaal te vervullen’, vertelt Willem
de Jong, kerndocent van de opleiding Trajectadviseur
Sectoraal Loopbaanbeleid.
Lees
verder...
Virage in… Leveste Emmen en het Deventer Ziekenhuis
Marianne Berens (Leveste, locatie Scheper Ziekenhuis)
en Jenny Krabbenborg (Deventer Ziekenhuis) zijn trajectadviseurs
voor Virage. Een interview met beide adviseurs. "Onze
visie is dat je moet investeren in mensen", aldus
Marianne en Jenny.
Lees
verder...
Nij Smellinghe te Drachten: enthousiaste leidinggevende en zichtbaar resultaat
De StAZ heeft de ervaringen van deelnemers gebundeld in het boekje ‘Virage - ontwikkeling in beweging’ (pdf, 2,4 MB). U vindt hier het verhaal van een van de deelnemende ziekenhuizen uitgelicht.
Na Virage willen leidinggevenden meer investeren
in loopbaanbeleid dan voorheen. De zichtbare resultaten
maakten de leidinggevenden enthousiast en zijn betrokken
bij de loopbaan van de medewerkers. Medewerkers zijn
daardoor gemotiveerd in hun werk of beginnen enthousiast
aan een nieuwe uitdaging na het volgen van een loopbaantraject.
Trajectadviseur Helena Venema: “Ik merk dat leidinggevenden
meer mensen doorsturen naar loopbaanbegeleiding.”
Medewerker Hennie Smale: “Ik wilde graag mijn horizon
verbreden en mij heroriënteren op mijn toekomst.” Lees
verder...
