- Home
- Medezeggenschap
- Organiseren van or-verkiezingen
- Stappenplan voor de verkiezingen
Stappenplan voor de verkiezingen
Naar de verkiezingsdag: wie moet wat doen.
Een verkiezingsdag vereist de nodige voorbereiding. Voor die tijd moeten de zittende OR’en actie ondernemen. Hieronder vindt u een tijdschema met de belangrijkste actiepunten. Let op de genoemde data zijn de uiterste data. Vroeger actie ondernemen is altijd beter!
Te ondernemen actie |
Aftellen |
|
13 weken voor de verkiezingsdatum |
| Uiterste dag voor mogelijkheid bezwaar aan te tekenen tegen het tijdstip van de verkiezingen | |
| Lijst bekendmaken van verkiesbare en kiesgerechtigde medewerkers (op basis van OR-reglement) | 9 weken voor de verkiezingsdatum |
| Uiterste dag voor mogelijkheid bezwaar aan te tekenen tegen de lijst | |
| Uiterste datum waarop vakbonden kandidaten kunnen voordragen | 6 weken voor de verkiezingsdatum |
|
5 weken voor de verkiezingsdatum |
| Uiterste datum voor het aantekenen van bezwaar tegen het vastgestelde aantal handtekeningen voor ongeorganiseerden | |
|
3 weken voor de verkiezingsdatum |
|
2 weken voor de verkiezingsdatum |
| Uiterste datum voor het aantekenen van bezwaar tegen de geldigheid van een kandidatenlijst | 1 week voor de verkiezingsdatum |
| VERKIEZINGEN Deze vervallen wanneer het aantal kandidaten niet groter is dan het aantal te verdelen zetels. Uitslag verkiezingen vaststellen en bekendmaken in het ziekenhuis en aan de vakbonden. Vanaf dat moment kan de nieuwe OR als verkozen worden beschouwd. |
Verkiezingsdatum |
| Uiterste datum voor het aantekenen van bezwaar tegen de verkiezingsuitslag | tot een week na de bekendmaking van de uitslag |
1) Dit tijdschema is gebaseerd op het SER-voorbeeldreglement. Het eigen OR-reglement bepaalt het eigenlijke schema.
