Seminar 'the ageing workforce':
'Goed algemeen personeelsbeleid en luisteren naar medewerkers'

Goed algemeen personeelsbeleid en luisteren naar wat oudere werknemers zelf aangeven. Dat waren de twee meest genoemde aanbevelingen tijdens het seminar 'Managing the ageing workforce: challenges, opportunities and experiences' op 27 april 2012 in Brussel. Sociale partners in de ziekenhuissector uit verschillende Europese landen wisselden daar kennis uit over de inzet van oudere werknemers.
Lees verder >>

HEIDI: website over gezondheid en zorgstelsels in de EU

Europeanen kunnen sinds 3 mei 2012 op een nieuwe manier informatie delen over gezondheid en gezondheidszorg in de EU: via HEIDI (Health in Europe: Information and Data Interface). HEIDI, een website met een schat aan informatie, is een initiatief van het directoraat-generaal Gezondheid en Consumenten van de Europese Commissie.
Lees verder >>

Actieplan Europese Commissie voor gezondheidspersoneel EU

De werkgelegenheid in Europa stimuleren en de economische groei versterken. Dat is het oogmerk van ‘Naar een banenrijk herstel’ (Towards a job rich recovery), een mededeling, vergezeld van een actieplan, die de Europese Commissie op 18 april 2012 heeft uitgebracht.
Lees verder >>

Europees project taakherschikking: leren van elkaar

'Taakverdelingen en profielen in de zorg en de redenen om taken te herschikken, verschillen per land en instelling. Toch hebben we van elkaar geleerd.' Dat is de voornaamste conclusie van het Europese project taakherschikking tijdens de laatste bijeenkomst van dit uitwisselingsproject, eind maart in het Belgische Aalst.
Lees verder >>

2012: Europees Jaar van actief ouder worden en solidariteit tussen generaties

Ieder jaar vraagt de Europese Unie de aandacht van het publiek voor een specifiek thema. 2012 is het Europese Jaar van actief ouder worden en de solidariteit tussen generaties. Op Europees niveau worden tal van initiatieven ontplooid om met het thema aan de slag te gaan.
Lees verder >>

Witboek adequate, veilige en duurzame pensioenen

Om de grote uitdagingen voor de pensioenstelsels aan te pakken, heeft de Europese Commissie op 16 februari 2012 een witboek uitgebracht. Het bevat aanbevelingen en voorstellen voor adequate, veilige en duurzame pensioenen.
Lees verder >>

Richtlijn erkenning beroepskwalificaties: Europese Commissie stelt wijzigingen voor

De erkenning van beroepskwalificaties verbeteren, versnellen en vereenvoudigen zodat gekwalificeerde arbeidskrachten makkelijker aan de slag kunnen in een andere lidstaat. Dat is het doel van het voorstel van de Europese Commissie om Richtlijn 2005/36/EC betreffende de erkenning van beroepskwalificaties te wijzigen.
Lees verder >>

Leven lang leren: Europese studiebezoeken met subsidie

Bent u geïnteresseerd in hoe andere Europese landen omgaan met specifieke aspecten van leven lang leren? Ook in 2012/2013 organiseert het Europese Agentschap Cedefop weer diverse interessante studiebezoeken in Europese steden.
Lees verder >>

Europese maatregel infectiepreventie verwerkt in Arbobesluit

Het verbod om doppen op injectienaalden terug te zetten staat vanaf 1 januari 2012 expliciet in het Arbobesluit (artikel 4.97). Deze aanpassing vloeit voort uit de Europese Richtlijn inzake de preventie van scherpe letsels in de ziekenhuis- en gezondheidszorgbranche.
Lees verder>>

EU handboek ter preventie van gezondheids- en veiligheidsrisico's in ziekenhuizen

Omdat werknemers in ziekenhuizen worden blootgesteld aan vele risico's wordt ook in Europees verband aandacht besteed aan preventie van gezondheids- en veiligheidsrisico's in de gezondheidszorg. Om deze reden heeft de Europese Commissie in december 2011 een handboek uitgebracht.
Lees verder >>

Europese Commissie presenteert Werkprogramma 2012

De Europese Commissie heeft haar werkprogramma voor 2012 gepresenteerd op 15 november 2011. De Commissie gaat in 2012 actief aan de slag om de economische crisis aan te pakken. Het stimuleren van groei en werkgelegenheid is een prioriteit die doorklinkt in het werkprogramma. De Commissie wil op korte termijn handelen, maar tegelijkertijd op langere termijn de basis leggen voor duurzame groei en banen.
Lees verder >>

Sociale partners in onderhandeling over arbeidstijdenrichtlijn

De Europese sociale partners hebben besloten om onderhandelingen in te gaan over een herziening van de arbeidstijdenrichtlijn. Deze arbeidstijdenrichtlijn bepaalt onder andere de maximale arbeidstijd, rusttijd, nachtdiensten en arbeidsomstandigheden.
Lees verder >>

Gezondheidszorg in internationaal perspectief

De Verenigde Staten geven per inwoner ruim anderhalf keer zoveel uit aan gezondheidszorg als Nederland. Dat blijkt uit de gezondheidsmonitor 'Health at a Glance' die de OECD deze maand heeft uitgebracht.
Lees verder >>

Europese openbare raadpleging: Erkenning van recepten voor medicijnen uit andere EU lidstaten

Met nieuwe duidelijkere regels voor grensoverschrijdende medische zorg, waarover Europese instellingen het begin dit jaar eens zijn geworden, wordt erkenning van recepten voor medicijnen uit andere EU lidstaten mogelijk (anders) geregeld.
Lees verder >>

Nieuwe gezondheids- en consumentenprogramma's 2014 – 2020 bekend

De Europese Commissie heeft het nieuwe gezondheids- en consumentenprogramma bekendgemaakt. Deze nieuwe programma's lopen van 2014 tot en met 2020 en bouwen voort op de lopende gezondheids- en consumentenprogramma's.
Lees verder >>

Europees project taakherschikking: derde bijeenkomst

Is taakherschikking een oplossing voor personele tekorten en de veranderende zorgvraag door vergrijzing? Hoe verdelen ziekenhuizen in andere EU-landen hun taken en verantwoordelijkheden? Kunnen we hierin iets van elkaar leren? Dat zijn de terugkerende hoofdvragen in het Europees partnerschapproject over 'taakherschikking'. De StAZ is partner in dit project, de andere partners komen uit België, Cyprus en Turkije.
Lees verder >>

Sociale partners nemen gezamenlijk standpunt in over beroepskwalificaties

Sociale partners in de ziekenhuissector in Nederland hebben een gezamenlijk standpunt ingenomen over de modernisering van de erkenning van beroepskwalificaties in de Europese Unie. Lees verder >>

Modernisering Europees systeem van erkenning van beroepskwalificaties?

De mobiliteit in de dienstensector en van werknemers binnen de EU is nog steeds laag. Een van de knelpunten in samenhang hiermee is de administratief omstandige en te lang durende procedure voor erkenning van beroepskwalificaties in andere lidstaten. De Europese Commissie is op zoek naar manieren de erkenning te verbeteren, versnellen en vereenvoudigen en heeft daarom een openbare raadpleging gestart met de mogelijkheden die ze hiervoor hebben bedacht. Lees verder >>

Prioriteiten Pools voorzitterschap Europese Unie 2e helft 2011

Van 1 juli tot en met 31 december 2011 heeft Polen het voorzitterschap van de Europese Unie, dus van de bijeenkomsten van de 27 Europese regeringen. Lees verder >>

2de ronde Europese studiebezoeken levenslang leren met subsidie

Bent u geïnteresseerd in hoe andere Europese landen omgaan met specifieke aspecten van levenslang leren? De StAZ attendeert u graag weer op de mogelijkheid om deel te nemen aan een gesubsidieerd studiebezoek in Europa. Lees verder >>

Vervolg EU-overeenkomst 'prikaccidenten'

De Raad van de Europese Unie heeft op 8 maart 2011 de kaderovereenkomst aangenomen over het voorkomen van prikaccidenten in de ziekenhuisbranche. Lees verder >>

Voorstel van de Europese Commissie:
regels vernieuwen over elektromagnetische velden op het werk

Dit voorstel, een geactualiseerde richtlijn, wijst op de noodzaak regels aan te passen en te verbeteren om werknemers te beschermen tegen elektromagnetische velden tijdens het werk. Lees verder >>

Europese afspraken over instroom en behoud van personeel in de ziekenhuissector

In de meeste EU-landen is instroom en behoud van personeel in de ziekenhuissector een belangrijk thema, ook al doen zich per land verschillen voor in de details en vorm van het probleem en de mogelijke oplossingen. Lees verder >>

Jouw mening over vrij verkeer van werknemers in de EU

De Europese Commissie wil nagaan hoe het vrije verkeer van werknemers het best gehandhaafd kan worden. Zij wil helpen de obstakels uit de weg te ruimen zodat iedereen gebruik kan maken op het recht om overal in de EU te werken en gelijk behandeld te worden.Lees verder >>

Europese openbare raadpleging:
transparantie prijsstelling en vergoeding van geneesmiddelen?

Hoe transparant zijn de regelingen voor de prijsstelling en vergoeding van geneesmiddelen? Is de Europese Transparantierichtlijn aan herziening toe? Uw mening en ideeën over dit onderwerp kunt u geven tot en met 25 mei. Lees verder >>

Sociale dialoog draagt positief bij aan zorgsector in Europa

Betere arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, veiligheid op het werk, toegang tot scholing en meer gelijke kansen. Dat zijn een paar van de terreinen waarop de 'sociale dialoog' in de zorgsector in veel Europese landen positieve bijdragen heeft geleverd. Lees verder >>

Europese subsidie voor projecten volksgezondheid

Hebt u plannen voor een Europees georiënteerd project? Mogelijk komt u dan in aanmerking voor Europese subsidie. StAZ Europa brengt graag het meerjarige gemeenschapsprogramma van de Europese Commissie met het thema gezondheid onder de aandacht. Daarmee stelt de Europese Unie in de periode 2008-2013 jaarlijks miljoenen euro's projectsubsidie beschikbaar op het gebied van onder andere volksgezondheid, onderwijs en gelijke behandeling.
Lees verder >>

Grote verschillen in gezondheid Europese bevolking

De Europese landen vertonen grote verschillen in de gezondheid van de bevolking, risicofactoren voor de gezondheid, gezondheidszorgstelsels, hoogte van de zorguitgaven en financieringsbronnen. Dat blijkt uit het rapport 'Health at a Glance: Europe', een uitgave van de Europese Organisatie voor Samenwerking en Ontwikkeling (OESO/OECD), verschenen in december 2010. Lees verder >>

Levenslang leren: Europese studiebezoeken met subsidie

Bent u geïnteresseerd in hoe andere Europese landen omgaan met specifieke aspecten van levenslang leren? De StAZ attendeert u graag op de mogelijkheid om deel te nemen aan een gesubsidieerd studiebezoek in Europa. De studiebezoeken richten zich vooral op training, ontwikkeling van vaardigheden en levenslang leren. Lees verder >>

StAZ neemt deel aan Europees taakherschikkingsproject

Is taakherschikking een oplossing voor personele tekorten en een veranderende zorgvraag in verband met vergrijzing? En hoe zijn taken en verantwoordelijkheden verdeeld in ziekenhuizen in andere EU-landen? Kunnen we hierin iets leren van elkaar? Lees verder >>

Input sociale partners voor herziening arbeidstijdenrichtlijn

Sociale partners zijn door de Europese Commissie om input gevraagd over de te herziene arbeidstijdenrichtlijn. De arbeidstijdenrichtlijn bepaalt onder andere de maximale arbeidstijd, rusttijd, nachtdiensten en arbeidsomstandigheden. Over de noodzaak van de herziening van de Europese arbeidstijdenrichtlijn waren de sociale partners op Europees niveau het in een eerdere fase al eens. Lees verder >>

Stress op de Europese werkvloer onderzocht

Eurofound heeft in het rapport 'work-related stress' de aanpak van stress op de werkvloer in de 27 EU-lidstaten en Noorwegen in kaart gebracht. Het rapport bestaat uit een vergelijkend gedeelte en de verschillende rapporten voor verschillende landen. Lees verder >>

Duidelijke Europese regels over gezondheidszorg in ander EU-land

Op 19 januari stemde het Europees Parlement in met een nieuwe richtlijn over grensoverschrijdende medische zorg in de Europese Unie. Lees verder >>

Raad van Ministers wijst langer zwangerschapsverlof af

De Europese ministers van Werkgelegenheid en Sociale Zaken hebben, zoals verwacht, op 6 december het voorstel verworpen om het betaalde zwangerschapsverlof te verlengen. Lees verder >>

Meer vrouwen in leidinggevende functies

Het aandeel vrouwen in leidinggevende functies in de 27 lidstaten van de EU is gestegen van 26 procent in 1991 naar 33 procent in 2010. Lees verder >>

Europese aanbevelingen bestrijden geweld en discriminatie op werkvloer

Europese sociale partners hebben aanbevelingen opgesteld om geweld en intimidatie van derden op werk aan te pakken. Lees verder >>

StAZ werkgroep gedragscode ethische werving over de grens

De leden van de StAZ hebben in twee bijeenkomsten de EPSU-HOSPEEM Gedragscode en follow-up inzake werving over de grens en behoud van personeel in de ziekenhuisbranche volgens ethische gedragsregels besproken en een inventarisatie gemaakt van de Nederlandse situatie in licht van de gedragscode. Lees verder >>

Nieuwe Europese strategie voor gelijkheid vrouw en man

De Europese Commissie heeft op 21 september 2010 een nieuwe vijfjarige strategie aangenomen om de gelijkheid van vrouwen en mannen te bevorderen. De strategie is voornamelijk gericht op het optimaal benutten van het potentieel van vrouwen.
Lees verder >>

2012: ‘European Year of Active Ageing’

2012 wordt het Europese Jaar voor actief ouder worden en solidariteit tussen generaties. Lidstaten van de Europese Unie ervaren momenteel een aanzienlijke toename van vergrijzing van de beroepsbevolking. De toenemende levensverwachting in combinatie met lage geboortecijfers legt daarnaast een toenemende druk op de jonge werkende populatie. Dit kan leiden tot spanningen tussen generaties. Om die reden is 2012 uitgeroepen tot Europese Jaar voor actief ouder worden en solidariteit tussen generaties.
Lees verder >>>

Een op tien Europese werknemers geconfronteerd met geweld op de werkvloer

Uit een nieuw onderzoek van Eurofound blijkt dat gemiddeld een op de tien werknemers in de EU-lidstaten in de afgelopen twaalf maanden is geconfronteerd met fysiek of psychologische geweld op de werkvloer. Het aantal gerapporteerde incidenten verschilt echter beduidend tussen de verschillende landen. In Nederland en andere noordelijke EU-landen liggen de percentages van gerapporteerd fysiek geweld, intimidatie en pesten het hoogst.
Lees verder >>>

‘Europa 2020’: nieuwe sociaaleconomische strategie

‘Europa 2020’, de opvolger van de Lissabon-strategie, schetst de prioriteiten van de Europese Commissie voor het sociaaleconomisch beleid in de komende tien jaar. Voor de zorgsector zijn vooral de voorgenomen initiatieven op het gebied van onderwijs, innovatie, werkgelegenheid en vaardigheden van belang.
Lees verder >>>

Nieuw rapport over sectorale Europese sociale dialoog

Hoe functioneert het overleg tussen de sociale partners op Europees niveau? En wat is het potentieel van die sectorale Europese sociale dialoog (SESD)? Dat staat in een verslag dat de Europese Commissie op 23 juli heeft uitgebracht.
Lees verder >>>

Europese aandacht voor personeel gezondheidszorg

De tweede helft van 2010 is België voorzitter van de Raad van de Europese Unie. België wil in het bijzonder aandacht schenken aan het personeel in de gezondheidszorg. Ook heeft België het voornemen nog tijdens dit voorzitterschap het dossier over mobiliteit van patiënten af te ronden.
Lees verder >>>

Doorbraak grensoverschrijdende patiëntenmobiliteit

Op 8 juni jl. zijn de Europese gezondheidsministers het eens geworden over de ’Richtlijn rechten van patiënten bij grensoverschrijdende zorg’.
Lees verder >>>

Nederlandse gezondheidszorg is gemiddeld

De Nederlandse gezondheidszorg is, in vergelijking met andere rijke landen, gemiddeld. Dat is een conclusie in het Health System in Transition-rapport, dat is uitgegeven door European Observatory on Health Systems and Policies.
Lees verder >>>

Europese campagne voor veilig onderhoudswerk

Onderhoud is een belangrijk onderdeel in de cultuur van veilig werken. Om dat besef te verhogen en de Europese Unie en de lidstaten te ondersteunen bij hun beleid, activiteiten en initiatieven op dit gebied, begint op 28 april een twee jaar durende Europese campagne over dit onderwerp.
Lees verder >>>

Europese Commissie praat weer over arbeidstijdenrichtlijn

Bijna één jaar na het stranden van de onderhandelingen rond aangepaste wetgeving over de arbeidstijden op Europees niveau zet de Europese Commissie dit onderwerp weer op de agenda. Als eerste stap worden de sociale partners op Europees niveau om hun mening gevraagd. De arbeidstijdenrichtlijn bepaalt onder andere de maximale arbeidstijd, rusttijd, nachtdiensten en arbeidsomstandigheden.
Lees verder >>

Europese vrouw verdient een vijfde minder dan man

In de EU verdienen vrouwen bijna een vijfde minder dan mannen. Het salarisverschil is gemiddeld 17,6 procent. Dat is een van de conclusies uit een rapport van Eurofound over aanpak van salarisverschil tussen geslachten door overheden en sociale partners.
Lees verder >>

EU-overeenkomst ‘prikaccident’ bindende wetgeving

Op 8 maart heeft de Raad van de Europese Unie de kaderovereenkomst aangenomen over het voorkomen van prikaccidenten in de ziekenhuisbranche. Deze belangrijke overeenkomst is tot stand gekomen tussen de Europese werkgeversorganisatie HOSPEEM (European Hospital and Healthcare Employers' Association) en de Europese werknemersorganisatie EPSU (European Public Services Union).
Lees verder >>

Langer zwangerschapsverlof

De Commissie voor Vrouwenrechten van het Europese Parlement heeft zich 24 februari uitgesproken voor een verlening van de Europese minimumnorm van 14 weken betaald zwangerschapsverlof. Hiermee wordt formeel bedoeld zwangerschap- en bevallingsverlof samen. Het zwangerschapsverlof wordt verlengd naar 20 weken. Ook vaders krijgen twee weken betaald verlof.
Lees verder >>

Loopbaanpaden en Taakherschikking: StAZ vraagt subsidie aan

De StAZ heeft 19 februari twee subsidieaanvragen gedaan onder het levenslang leren programma van de Europese Commissie. De StAZ heeft een projectvoorstel opgesteld rond samenwerking met Europese partners op levensgang leren en loopbaanpaden. Ook voor subsidie rond taakherschikking met onze partners in België, het ziekenhuis te Aalst, heeft de StAZ input geleverd. Naast informeren over Europese subsidies op het vlak van arbeid in de ziekenhuizensector, neemt de StAZ dus ook zelf actief deel aan de mogelijkheden op Europees niveau.
Lees verder >>

Benoemd: nieuwe Europese Commissarissen

Het Europees Parlement heeft zes februari het vertrouwen gegeven aan de nieuwe Europese Commissie onder leiding van voorzitter Jose Manuel Barroso. Na nieuwe Europese Parlementariërs hebben we dus vanaf vorige week ook een nieuwe Commissie.
Lees verder >>

Leren van de Engelse aanpak

Een kleine delegatie van de Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen (StAZ) was op 18 en 19 januari in Londen voor een studiereis. Tijdens deze twee dagen werd geluisterd, gesproken en gediscussieerd met specialisten op het gebied van het model Hospital at Night, workforce planning en arbeidstijdenrichtlijnen. Binnen dat kader werd een bezoek gebracht aan het Homerton ziekenhuis. De studiereis bood de kans een bredere blik te ontwikkelen ten opzichte van het eigen werk in Nederland, goede praktijkvoorbeelden uit te wisselen en het Europese netwerk van de StAZ te verbreden.
Lees verder >>

Nieuw rapport over de situatie van de gezondheid en de gezondheidsstelsels in Europa

De World Health Organisation (WHO) heeft begin januari het rapport ‘The European health report 2009: Health and health systems’ gepubliceerd. Het rapport bespreekt de trends van de afgelopen vier jaren wat betreft gezondheidsindicatoren, factoren die de algemene gezondheidsituatie beïnvloeden, naast ontwikkelingen van de gezondheidstelsels.
Lees verder >>

Kaderwet ouderschapsverlof

In 2009 hebben de Europese sociale partners EVV (Europees Verbond van Vakverenigingen), BUSINESSEUROPE (Europese koepelorganisatie van werkgeversverenigingen), CEEP (European Centre of Employers and Enterprises providing Public services) en UEAPME (European Association of Craft, Small and Medium-sized Enterprises) overeenstemming bereikt over de EG-richtlijn voor ouderschapsverlof.
Lees verder >>

Raad wijst richtlijn over mobiliteit en rechten van patiënten af

Het wetsvoorstel voor de richtlijn over mobiliteit en rechten van patiënten is niet aangenomen. De Raad van Werkgelegenheid, Sociaal Beleid, Volksgezondheid en Consumentenzaken, waarin de bevoegde ministers van de lidstaten zitten, is niet tot overeenstemming gekomen. Spanje en Hongarije leidden een blokkerende minderheid van ten minste tien landen, waaronder Roemenië, Portugal, Polen, Ierland, Slowakije, Slovenië, Griekenland en Litouwen.
Lees verder >>

Werkgelegenheid in Europa

De Europese Commissie verwacht dat het werkloosheidsniveau in de Europese Unie volgend jaar boven de tien procent kan uitkomen. Vooral jongeren worden getroffen.
Lees verder >>

Nieuwe databank instrumenten voor risicobeoordeling

Houd bij risicobeoordeling rekening met diversiteit

Werkgevers zouden in de risicobeoordeling op het werk rekening moeten houden met de diversiteit van werknemers. Dat benadrukt het rapport Workforce diversity and risk assessment: Ensuring everyone is covered, een uitgave van het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk (EU-OSHA).
Lees verder >>

Europese Commissie pakt verschillen gezondheid aan

In de Europese gezondheidsstrategie (2006) is afgesproken om ongelijkheden op gezondheidsgebied tussen de verschillende landen te verminderen. Een recente consultatie van de Europese Commissie toont aan dat de huidige economische crisis mogelijk een negatief effect heeft op dit gezondheidsverschil. Om die reden is er extra aandacht voor deze ongelijkheid.
Lees verder >>

Wat vinden de Europeanen van hun arbeidsomstandigheden?

Het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het werk (EU-OSHA) heeft een onderzoek laten doen over de opinie en het belang dat EU-burgers hechten aan arbeidsomstandigheden. Uit het rapport blijkt dat circa 75 procent van de respondenten denkt dat een slechte gezondheid vaak in enige mate wordt veroorzaakt door het werk dat mensen hebben.
Lees verder >>

Europese week voor veiligheid en gezondheid op het werk

Tijdens de Europese week voor veiligheid en gezondheid op het werk van 19 tot en met 23 oktober vinden verschillende evenementen en activiteiten plaats. Centraal staat de rol van risicobeoordeling bij het terugdringen van gevaren op de werkplaats. De week wordt georganiseerd door het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk (EU-OSHA) en haar partners.
Lees verder >>

Uitstel invoering 48-urig werkweek voor arts-assistenten

Nederland heeft van de Europese Commissie twee jaar uitstel gekregen om tot de 48-urige werkweek voor artsen in opleiding te komen. De Arbeidstijdenrichtlijn uit 1993 schrijft voor, dat werknemers in de EU maximaal 48 uur per week mogen werken. In 2003 bepaalde het Europees Hof dat ook aanwezigheidsdiensten als arbeidstijd gelden. Voor de Zorg- en welzijnssector is dat een probleem. Onderhandelingen over een nieuwe richtlijn zijn in april spaak gelopen.
Lees verder >>

Nieuw rapport 'Stress at work'

Stress is na fysieke belasting, de meest aangegeven oorzaak van gezondheidsproblemen op het werk.
Lees verder >>

Nederlands gezondheidsstelsel wederom aan kop

Net zoals vorig jaar heeft Nederland het meest klantvriendelijke zorgstelsel volgens de Euro Health Consumer Index.
Lees verder >>

Europese aanpak van de H1N1-griep

Ook op EU-niveau wordt gewerkt aan het voorkomen van verdere uitbreiding van de Mexicaanse griep. De Europese Commissie bracht half september een strategie over de aanpak van de Mexicaanse griep uit en is bezig een gecoördineerd Europees vaccinatiesysteem op te zetten.
Lees verder >>

Geen krimp in de gezondheidssector

Op 15 september 2009 presenteerde Eurostat, het statistische bureau van de Europese Commissie, nieuwe cijfers over werkgelegenheid van het tweede kwartaal van 2009 voor de 16 Eurolanden. Het aantal mensen met werk in het tweede kwartaal van 2009 is in het algemeen gedaald, met uitzondering van een aantal sectoren, waaronder ook de gezondheidssector.
Lees verder >>

Europese Commissie en 21 Europese landen bundelen krachten aanpak Alzheimer

Eenentwintig Europese landen, waaronder Nederland, hebben vorige week besloten om onderzoek naar Alzheimer gezamenlijk te coördineren en duplicatie te vermijden. De Europese Commissie kwam met een aantal concrete voorstellen om de ziekte van Alzheimer, dementie en andere neurodegeneratieve aandoeningen aan te pakken. Ook werd er een oproep gedaan op alle lidstaten om hun inspanningen op het gebied van onderzoek te bundelen.
Lees verder >>

Vervolg richtlijn over mobiliteit en rechten van patiënten

In juli 2008 heeft de Europese Commissie een voorstel voor een richtlijn voorgelegd aan de wetgevende Europese instituties (Europees Parlement en Raad van de Europese Unie). Deze richtlijn over mobiliteit en rechten van patiënten moet de rechten en rechtszekerheid voor patiënten op het gebied van grensoverschrijdende gezondheidszorg bevorderen.
Lees verder >>

Herziening van ouderschapsverlof door Europese sociale partners

In juni hebben de Europese sociale partners EVV (Europees Verbond van Vakverenigingen), BUSINESSEUROPE (Europese koepelorganisatie van werkgeversverenigingen), CEEP (European Centre of Employers and Enterprises providing Public services) en UEAPME (European Association of Craft, Small and Medium-sized Enterprises) overeenstemming bereikt over de EG-richtlijn over ouderschapsverlof.
Lees verder >>

EU-brede overeenkomst ‘prikaccident’ in ziekenhuisbranche

Begin juni zijn de Europese sociale partners in de ziekenhuisbranche tot een principeovereenkomst gekomen over het voorkomen van prikaccidenten in de branche. Deze belangrijke overeenkomst is tot stand gekomen tussen de Europese werkgeversorganisatie HOSPEEM (European Hospital and Healthcare Employers' Association) en de Europese werknemersorganisatie EPSU (European Public Services Union).
Lees verder >>

Richtlijn mobiliteit en rechten van patiënten

Gezondheidszorg is in de eerste plaats een taak van nationale overheden. Maar mede door eerdere de uitspraken van het Europese Hof van Justitie die het recht op gezondheidszorg in een andere lidstaat bevestigde, kwam de Europese Commissie met voorstel tot een richtlijn op het gebied van mobiliteit en rechten van patiënten in 2008.
Lees verder >>

Geen overeenstemming over arbeidstijdenrichtlijn

In Brussel is op 28 april geen overeenstemming bereikt over de arbeidstijdenrichtlijn. Dit betekent dat de huidige regeling, waarbij werkgevers hun werknemers kunnen vragen om niet langer dan een gemiddelde van 48 uur per week te werken (gemiddelde berekend over referentieperiode van vier maanden) gehandhaafd blijft. Groot Brittannië kent hierin een uitzonderingspositie (opt-out). Hier kunnen werknemers, indien zij dit wensen, wel langer dan 48 uur werken.
Lees verder >>

Veilig omgaan met nanodeeltjes op de werkplek

Op de werkvloer in de ziekenhuissector werkt men bij de nanotechnologie met synthetische, slecht afbreekbare nanodeeltjes. Echter is er nog weinig bekend over de mogelijke risico’s die kunnen kleven aan het werken met deze nanodeeltjes.
Lees verder >>

Europese Commissie breidt wettelijk zwangerschapsverlof uit

Europa neemt maatregelen om de balans tussen werk en privé te verbeteren
De Europese Commissie heeft in oktober een voorstel gepresenteerd om het wettelijk recht op zwangerschapsverlof uit te breiden naar 18 weken. Doel van het voorstel is om de balans tussen werk en privé te verbeteren.
Lees verder >>

Europese ministers bereiken akkoord over werktijden en uitzendkrachten

Na jarenlang overleg heeft heeft de Europese Raad op 10 juni overeenstemming bereikt op twee belangrijke Europese arbeidsdossiers: arbeidstijden en arbeidsvoorwaarden voor uitzendwerkers. De dossiers zijn in onderlinge samenhang behandeld. Streven van de Europese ministers was om een balans te bereiken tussen zekerheid en goede arbeidsvoorwaarden voor werknemers, en anderzijds bedrijven de flexibiliteit te garanderen die ze nodig hebben.
Lees verder >>

Meer aandacht voor arbeidsomstandigheden oudere werknemers

Op welke manieren kunnen oudere werknemers gestimuleerd worden om langer aan het werk te blijven? En hoe kan de kwaliteit van het werk verbeterd worden? De European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound) heeft hier onderzoek naar gedaan.
Lees verder >>

20-05-2008

Concrete resultaten dankzij Europese samenwerking

“Europese samenwerking heeft ons geholpen om problemen op te lossen waar we zelf niet goed uitkwamen”, zegt Jiri Schlanger, voorzitter van de Tsjechische Vakbond voor Zorg en Welzijn. “We hopen dat Europa ons blijft helpen zodat wij Europa sterker kunnen maken”. Deze uitspraken deed de voorzitter van de Tsjechische werknemersorganisatie op de slotconferentie van het project ”Strenghtening social dialogue in hospitals in the new member states” in Praag op 14 en 15 april. Met steun van hun Europese partners en de StAZ overwonnen de sociale partners van Tsjechië en Slowakije het afgelopen jaar belangrijke knelpunten in de sociale dialoog.
Lees verder >>