- Home
- Duurzame inzetbaarheid
- Toolkit levensfasebewust personeelsbeleid
- Wat is de stand van zaken in de instelling
Toolkit levensfasegericht personeelsbeleid
- wat is de stand van zaken in de instelling?
- aan de gang met levensfasegericht personeelsbeleid in de eigen organisatie
- levensfasegericht personeelsbeleid op de afdeling
- de levensfase van de medewerker
- meer weten over levensfasegericht personeelsbeleid?
Wat is de stand van zaken in de instelling?
U vindt hier een aantal instrumenten om de stand van zaken van het levensfasegericht personeelsbeleid in uw ziekenhuis in kaart te brengen.
- Levensfasegericht
personeelsbeleid. De business case. (pdf,150 kB)
Is levensfasegericht personeelsbeleid een relevant thema voor de ziekenhuizen? De notitie schetst de aandachtspunten bij de beantwoording van deze vraag. - Monitor
levensfasegericht personeels- en organisatiebeleid
in ziekenhuizen. (pdf, 120 kB)
Het beantwoorden van de vragen uit deze monitor levert inzicht op in de stand van zaken van het levensfasegericht personeels- en organisatiebeleid in uw ziekenhuis. - Leeftijdsaudit (pdf,
86 kB)
De leeftijdsaudit brengt de samenstelling en kenmerken van het personeelsbestand van uw ziekenhuis in beeld. Het biedt de mogelijkheid ontwikkelingen binnen het personeelsbestand in de tijd op de factor leeftijd te vergelijken. - Format leeftijdsaudit (pdf, 94 kB)
- Agedriver (pdf,
112 kB)
De age driver is een instrument dat werkgevers in staat stelt inzicht te verwerven in de sterke en zwakke punten van het ziekenhuis op het gebied van levensfasegericht beleid en de verbeterpunten te verkennen.
