- Home
- Duurzame inzetbaarheid
- Toolkit levensfasebewust personeelsbeleid
- De levensfase van de medewerker
Toolkit levensfasegericht personeelsbeleid
- wat is de stand van zaken in de instelling?
- aan de gang met levensfasegericht personeelsbeleid in de eigen organisatie
- levensfasegericht personeelsbeleid op de afdeling
- de levensfase van de medewerker
- meer weten over levensfasegericht personeelsbeleid?
De levensfase van de medewerker
Ook de medewerker moet leren nadenken over zijn toekomst in relatie tot zijn levensfase. De volgende instrumenten kunnen dit stimuleren.
- Programma
'Ben je in balans?' (pdf, 37 kB)
De invulling van een themadag over de balans tussen werk en privé en de balans binnen het werk voor medewerkers van verschillende levensfasen. - Oefening
'Ben je in balans?' (pdf, 36 kB)
Uitwerking van een oefening. - Programma
Workshop Levensfasen (pdf, 37 kB)
De invulling van een bijeenkomst voor medewerkers in verschillende levensfasen met als doel reflectie op eigen levensfase in relatie tot werk en loopbaan. -
Mijn PLB
Iedere levensfase heeft zijn eigen kenmerken en behoeften, dus de inzet van PLB-uren verschilt sterk per persoon.
