- Home
- Duurzame inzetbaarheid
- Care4age
Care4age
Binnen de instellingen is levensfasegericht personeelsbeleid een belangrijk onderwerp. Bij levensfasegericht personeelsbeleid wordt rekening gehouden met de levensfase waarin een medewerker verkeerd. Echter vinden veel P&O’ers het lastig een gesprek hierover te starten. Met Care4Age van de StAZ kunt u hiermee op een inspirerende wijze aan de slag. Het instrument draagt bij aan de bewustwording van de invloed van leeftijd op de eigen organisatie.
Met Care4Age is het mogelijk de discussie en bewustwording op het gebied van levensfasegericht personeelsbeleid in uw ziekenhuis op gang te brengen. Met Care4Age worden vragen of dilemma’s aan de deelnemers voorgelegd. De reacties hierop zorgen voor interessante discussies over het thema levensfasegericht personeelsbeleid binnen verschillende geledingen van het ziekenhuis. Care4Age is voor Raad van Bestuur tot P&O-afdeling en van leidinggevenden tot OR-leden. Titia Keuning, hoofd Arbo bij Zorggroep Noorderbreedte: “Het is een ontspannen manier van discussiëren waarmee je de bewustwording van levensfasegericht personeelsbeleid start.”
Levensfasegericht: speel het spel!
In 2011 zal een workshop gehouden worden waarin uitgelegd wordt hoe het spel ingezet kan worden. Na afloop van deze workshop krijgen de deelnemers het spel mee, om dit binnen hun eigen organisatie te spelen.
Inschrijven kan bij Karen Reijman via 070-376 5980 of via k.reijman@caop.nl.
Zodra een groep gevormd is, wordt in overleg met de deelnemers een datum gekozen.
Download hier uitgebreide informatie over Care4Age (pdf, 538 kB).
