- Home
- CAO
- Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden
- Werknemersbrochure
Werknemersbrochure Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
Informatie voor werknemers
Stel: u wilt meer tijd om voor uw kinderen te zorgen.
Of u wilt fiscaal voordelig een opleiding volgen. Of
u wilt spaarverlof opbouwen om over twee jaar een verre
reis te kunnen maken. Dankzij het meerkeuzesysteem
arbeidsvoorwaarden kan dit allemaal. Want met dit systeem
regelt u zélf uw arbeidsvoorwaarden.
Om uw persoonlijke wensen waar te maken, kunt u 'tijd
voor geld', ‘tijd voor tijd' of 'geld voor tijd' ruilen. Tijdbronnen
zijn bijvoorbeeld vakantie-uren of overwerkuren. Geldbronnen
zijn onder andere de eindejaarsuitkering, de onregelmatigheidstoeslag
of (een deel van) uw brutosalaris. Al deze bronnen
kunt u gebruiken om uw arbeidsvoorwaarden 100% op maat
te maken. Maar, eenmaal gekozen voor een doel, kunt
u dat niet weer opnieuw als bron voor een ander doel
inzetten.
Hoe werkt het precies? Om u hierbij te helpen heeft
de StAZ deze digitale werknemersbrochure ontwikkeld.
In deze brochure vindt u informatie over:
- de bronnen die u kunt gebruiken;
- de doelen waarvoor u deze bronnen kunt inzetten;
- de voorwaarden die hierbij gelden;
- de fiscale consequenties van uw keuze;
- de gevolgen van uw keuze voor eventuele arbeidsongeschiktheids- of werkloosheidsuitkeringen en uw pensioen.
Ook vindt u in deze handleiding een aantal voorbeelden van de manier waarop u het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden kunt gebruiken.
Instemming werkgever noodzakelijk
U kunt tijdbronnen en tijddoelen uitsluitend inzetten
met instemming van uw werkgever. Als uw werkgever uw
verzoek afwijst, moet hij deze afwijzing schriftelijk
motiveren.
Wilt u gebruik maken van het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden?
Neem dan contact op met uw werkgever. Hij kan u ook
informeren over eventuele aanvullende mogelijkheden,
die hij als werkgever biedt.
Meer informatie per thema
Kies hieronder het thema waarover u meer informatie
wilt. Lees vooraf altijd eerst de algemene toelichting!
Algemene
toelichting
1.
Tijd inruilen voor geld
2.
Geld inruilen voor tijd
3.
Levensloopregeling
4.
Scholing
5.
Aanvullend pensioen
6.
Spaarloonregeling
7.
Contributie vakbond
8.
Contributie beroepsverenigingen
9.
Spaarverlof
Download
totale document (pdf, 87 kB)
Let op!
Deze brochure is bedoeld voor werknemers. Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Deze brochure is conform de geldende wet- en regelgeving per 1 januari 2009. Informatie voor werkgevers.
