Nieuws
26-01-2012
RWI: Werkgelegenheid in zorgsector blijft groeien
Meer knelpunten verwacht vanaf mbo4-niveau
De werkgelegenheid in de sector zorg en welzijn, met 1,3 miljoen medewerkers in 2010 een van de grootste sectoren in Nederland, blijft de komende jaren groeien. Het aandeel van de sector op de totale arbeidsmarkt, in personen nu 14 procent, loopt volgens de verwachtingen op tot bijna 20 procent in 2030. Dat blijkt uit de recente sectorbeschrijving van de Raad voor Werk en Inkomen (RWI).
Krapte op mbo4-niveau en hoger
De arbeidsmarkt voor hogere en wetenschappelijke (para)medische beroepen blijft krap in de periode tot 2014. Op middelbaar niveau is het beeld gevarieerd: voor mbo4 is het arbeidsaanbod krap en voor mbo2 ruim.
Ook tussen de verschillende soorten beroepen verschilt het arbeidsaanbod: voor zorgberoepen kost het veel meer moeite voldoende goed geschoolde werknemers aan te trekken dan voor de sociaalpedagogische en welzijnsberoepen.
Door vergrijzing (uitstroom van zittend personeel) en ontgroening (minder jonge aanwas) neemt het arbeidsaanbod in de zorg de komende jaren af. In combinatie met de stijgende vraag naar arbeid in de zorg leidt dat in toenemende mate tot knelpunten.
Conclusie: een combinatie van maatregelen is nodig:
- meer arbeidsaanbod genereren, bijvoorbeeld door externe mobiliteit te bevorderen uit deelsectoren met een personeelsoverschot;
- zittende medewerkers vasthouden;
- de arbeidsproductiviteit verhogen.
Achtergrondinformatie RWI-rapportage
De Raad voor Werk en Inkomen (RWI) heeft, op verzoek van de Stichting van de Arbeid, voor twintig sectoren overschotten, tekorten, kansen en mogelijkheden inzichtelijk gemaakt. Daarmee kan beleid worden ontwikkeld om enerzijds moeilijk vervulbare vacatures en anderzijds langdurige werkloosheid te voorkomen. De uitkomsten zijn opgenomen in het Hoofdlijnenrapport Sectorale arbeidsmarktinformatie, dat u vindt op www.rwi.nl/sectorinformatie.
Op deze site kunt u ook het rapport over de zorgsector en de andere sectorrapporten downloaden.
