Nieuws
26-01-2012
Een nieuw jaar: inspiratie voor strategisch personeelsjaarplan
Wilt u in 2012 werken aan optimale en langdurige inzetbaarheid van medewerkers? Laat dan het instrument 'Van foto naar actiefilm' u daarbij helpen. Met deze door de StAZ ontwikkelde methodiek stemt iedere leidinggevende in de instelling jaarlijks de belangen van de instelling/afdeling en medewerkers op elkaar af en neemt iedereen daarbij zijn verantwoordelijkheid.
Met de methodiek, die bestaat uit zes opeenvolgende stappen, brengt u in kaart:
- de toekomstige organisatie- en afdelingsontwikkelingen;
- de kwaliteiten en behoeften van leidinggevenden en medewerkers.
De stappen zijn:
- strategisch jaarplan: de verbinding tussen de organisatieontwikkeling en de ontwikkeling op de afdeling;
- portretfoto: het individueel jaargesprek tussen leidinggevende en medewerker;
- afdelingsfoto: document dat de relatie tussen het team en de doelstellingen van afdeling en organisatie in kaart brengt;
- driegesprek: gesprek tussen leidinggevende, hoger leidinggevende en P&O-adviseur om de afdelingsfoto te verhelderen en te plaatsen in de context van de afdeling;
- afdelingsbespreking: leidinggevende en teamleden bespreken de afdelingsfoto;
- van plan naar acties: gemaakte plannen omzetten in acties.
Voor iedere stap is een instrument gemaakt dat u kunt downloaden.
Wilt u meer weten over dit instrument? Neem dan contact op met Joke Dekker, projectleider StAZ op 070 – 376 59 14 of via joke.dekker@caop.nl
