Nieuws
31-03-2011
Werk en ouderschap in balans: een handreiking voor leidinggevenden
Met een baby op komst wordt de vraag actueel hoe werk en privé in de nieuwe situatie te combineren zijn. De cursus Kind in Zicht is bij wijze van pilot in verschillende ziekenhuizen uitgevoerd. Met een dubbel doel:
- de prille ouders ondersteunen om een goede balans te vinden;
- de deelnemende ziekenhuizen inzicht geven in manieren waarop zij jonge ouders kunnen ondersteunen om zo talenten voor de organisatie te behouden. De handreiking voor leidinggevenden somt hiervoor zes belangrijke aandachtspunten op.
Twee nieuwe praktijkgerichte producten zijn voortgekomen uit deze pilot.
Waarom Kind in Zicht?
Medewerkers behouden voor de branche, is een van de thema's waaraan de sociale partners in de StAZ een bijdrage willen leveren. Een belangrijk thema, in het licht van de toekomstige personeelstekorten waarvoor de branche zich gesteld ziet. De cursus Kind in Zicht stimuleert dat aankomende en jonge ouders de zorg voor hun kinderen op een goede manier kunnen combineren met hun werk. Voor de StAZ draagt dit initiatief dan ook bij aan de doelstelling om medewerkers te binden aan de ziekenhuisbranche.
De pilot heeft de branche twee producten opgeleverd die voor de organisaties en mensen die er werken van nut kunnen zijn:
- In het resultatenboekje is meer te lezen over de opzet en de achtergrond van het project en de resultaten van de pilot. Deelnemers vertellen hoe de cursus hen heeft geholpen een goede balans te vinden tussen de zorg voor de kinderen en de tijd en aandacht die het werk van ze vraagt.
- De handreiking voor leidinggevenden benoemt zes aandachtspunten om op de werkvloer tot goede afspraken te komen tussen de organisatie en de jonge ouder.
Download de handreiking (pdf, 108 kB)
Download het resultatenboekje (pdf, 884 kB)
Overweegt u de cursus in uw instelling te organiseren of bent u geïnteresseerd in deelname?
Voor meer informatie kunt u terecht bij Ineke van Nes, i.vannes@caop.nl
