Nieuws
15-03-2010
Stimuleringspremie voor medewerkers ziekenhuizen met goede ideeën om arbeidsverhoudingen te versterken
Om de arbeidsverhoudingen tussen medewerker en leidinggevende in ziekenhuizen verder te versterken, doet de StAZ een oproep aan medewerkers van ziekenhuizen hiervoor ideeën aan te dragen. Het ziekenhuis kan hiervoor een stimuleringspremie van maximaal € 5.000,= ontvangen.
In de cao-ziekenhuizen 2009 – 2011 hebben de sociale partners overeenstemming bereikt over een persoonlijk levensfasebudget in tijd. Uit het medewerkertevredenheidsonderzoek ‘Samen beter’ onder ziekenhuizen blijkt dat de communicatie tussen leidinggevende en medewerker aandacht nodig heeft. Maar ook: duurzame inzetbaarheid, een goede balans tussen werk en privé en het binden en boeien van medewerkers …het zijn allemaal voorbeelden waarbij een goede arbeidsverhouding van groot belang is.
De sociale partners nemen graag hun verantwoordelijkheid om de branche met initiatieven te steunen die medewerkers boeien en hen binden aan de branche. Om dit te kunnen realiseren is het StAZ-bestuur op zoek naar slimme ideeën van ziekenhuizen om de StAZ-initiatieven op het gebied van arbeidsverhoudingen verder te versterken.
Heeft u goede ideeën? Lees dan de voorwaarden en hoe u de ideeën kunt inzenden.
