Nieuws
17-02-2012 | Miniteam: hardnekkig probleem samen opgelost
'Er werd veel gemopperd over het gebrek aan infuuspompjes. Een hardnekkig probleem: heb je een infuuspomp nodig, dan blijken ze vaak net niet bij de hand te zijn. Hebben we er gewoon te weinig? Liggen ze niet op de juiste plekken of worden ze gehamsterd? Maar met gemopper en doorschuiven naar volgend jaar los je het probleem niet op. Met het miniteam is dat wel gelukt.' Lees meer...
17-02-2012 | Functiedifferentiatie helpt duurzame inzetbaarheid op de operatiekamer
Functiedifferentiatie op de operatiekamer (OK) biedt medewerkers de mogelijkheid hun werkzaamheden aan te passen aan persoonlijke omstandigheden. Door te assisteren bij minder complexe ingrepen en niet mee te draaien in bereikbaarheidsdiensten kunnen medewerkers die daar behoefte aan hebben, ontsnappen aan de hectiek op de OK. Functiedifferentiatie kan dus een goed instrument zijn om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te verbeteren. Lees meer...
26-01-2012 | Zet uw PLB-uren naar eigen wens in: site over persoonlijk levensfasebudget helpt!
Vanaf 1 januari 2012 ontvangen ziekenhuismedewerkers jaarlijks een persoonlijk levensfasebudget (PLB) van 57 uur (art. 13.2 van de cao Ziekenhuizen) Weet u al hoe u het gaat inzetten? Lees meer...
26-01-2012 | Europese maatregel infectiepreventie verwerkt in Arbobesluit
Het verbod om doppen op injectienaalden terug te zetten staat vanaf 1 januari 2012 expliciet in het Arbobesluit (artikel 4.97). Deze aanpassing vloeit voort uit de Europese Richtlijn inzake de preventie van scherpe letsels in de ziekenhuis- en gezondheidszorgbranche. Lees meer...
26-01-2012 | Een nieuw jaar: inspiratie voor strategisch personeelsjaarplan
Wilt u in 2012 werken aan optimale en langdurige inzetbaarheid van medewerkers? Laat dan het instrument 'Van foto naar actiefilm' u daarbij helpen. Met deze door de StAZ ontwikkelde methodiek stemt iedere leidinggevende in de instelling jaarlijks de belangen van de instelling/afdeling en medewerkers op elkaar af en neemt iedereen daarbij zijn verantwoordelijkheid. Lees verder...
26-01-2012 | RWI: Werkgelegenheid in zorgsector blijft groeien
De werkgelegenheid in de sector zorg en welzijn, met 1,3 miljoen medewerkers in 2010 een van de grootste sectoren in Nederland, blijft de komende jaren groeien. Het aandeel van de sector op de totale arbeidsmarkt, in personen nu 14 procent, loopt volgens de verwachtingen op tot bijna 20 procent in 2030. Dat blijkt uit de recente sectorbeschrijving van de Raad voor Werk en Inkomen (RWI). Lees verder...
25-01-2012 | Meer onderzoek naar verband (nacht)werk - gezondheid
Meer dan 50.000 deelnemers hebben zich de tweede helft van 2011 aangemeld voor de Nightingale-studie. Dit onderzoek, van het Nederlands Kanker Instituut – Antoni van Leeuwenhoek Ziekenhuis (NKI-AVL) en de Universiteit Utrecht, richt zich onder meer op de effecten van nachtdiensten op het ontstaan van borstkanker. Lees verder...
16-01-2012 | Europese maatregel infectiepreventie verwerkt in Arbobesluit
Het verbod om doppen op injectienaalden terug te zetten staat vanaf 1 januari 2012 expliciet in het Arbobesluit (artikel 4.97). Deze aanpassing vloeit voort uit de Europese Richtlijn inzake de preventie van scherpe letsels in de ziekenhuis- en gezondheidszorgbranche. Lees verder...
12-12-2011 | Aandeel oudere verpleegkundigen stijgt sterk
Het aandeel 50-plussers onder verpleegkundigen werkzaam in de gezondheidszorg is sterk gestegen. Zij gaan over 10 tot 15 jaar met pensioen. Om aan de toenemende zorgvraag van de vergrijzende bevolking te kunnen voldoen, zullen er voldoende verpleegkundigen moeten zijn. Lees verder...
08-12-2011 | 52 miljoen extra voor sociale innovatie
Staatssecretaris Krom stelt 52 miljoen euro extra beschikbaar voor sociale innovatie, vitale bedrijven (actie E). Lees verder...
08-12-2011 | ‘Verbeterbord stimuleert de hele afdeling’
‘Op het verbeterbord kunnen medewerkers zelf verbeterpunten vermelden. Die moeten in één maand op te lossen zijn en binnen de beïnvloedingssfeer van de afdeling liggen. Dat stimuleert de verbetercultuur enorm. De hele afdeling neemt de verantwoordelijkheid om te verbeteren.’ Lees verder...
08-12-2011 | Efficiency in de zorg, realiteit of fictie?
Ziekenhuizen worden uitgedaagd om meer te doen met minder mensen en met behoud van kwaliteit en veiligheid. Het efficiënter inrichten van de organisatie is dan ook aan de orde van dag. De afgelopen jaren is er enorm veel focus op efficiency gelegd, maar wordt er daadwerkelijk efficiënter gewerkt in de ogen van de medewerkers? Lees verder...
08-12-2011 | Meer tevreden maar minder betrokken medewerkers in de ziekenhuisbranche
De resultaten van de landelijke benchmark van ‘Samen beter!’, een specifiek medewerkerstevredenheidsonderzoek voor instellingen in de ziekenhuisbranche, laten zien dat medewerkers meer tevreden zijn maar minder betrokken. Lees verder...
05-12-2011 | Project optimalisatie nachtarbeid ziekenhuizen
De rapportage met de resultaten van het project 'Optimalisatie nachtarbeid ziekenhuizen, is hier te downloaden. Lees verder...
15-11-2011 | Kennisdelen over training 'In Balans'
Half november hebben ZGT, met ziekenhuizen in Almelo en Hengelo, en de StAZ kennis uitgewisseld over de training 'In Balans' op een symposium. Medewerkers, die uit balans zijn, kunnen bij ZGT deze training voor het weer in evenwicht brengen van werk en privé volgen. Lees verder...
11-11-2011 | Lef & Liefde in de zorg
Sint Franciscus Gasthuis ontvangt een stimuleringsbijdrage van de StAZ ter ondersteuning van een cultuurveranderingstraject. Lees meer over dit praktijkvoorbeeld èn hoe uw instelling in aanmerking kan komen voor de stimuleringsbijdrage. Lees verder...
10-10-2011 | Uitnodiging middagsymposium 'Balans: zelf aan de slag met de training balans werk-privé' op 9 november in Hengelo
Een goede balans tussen werk en privé bij medewerkers is belangrijk, bijvoorbeeld om de kwaliteit van de zorg te borgen. De Ziekenhuisgroep Twente (ZGT), ondersteund door de StAZ, heeft daarom een succesvolle training 'Balans werk-privé' ontwikkeld. Op 9 november organiseren de StAZ en ZGT hierover een middagsymposium 'Balans: zelf aan de slag met de training balans werk-privé'. Lees verder...
10-10-2011 | Pilot functiecreatie bij Elkerliek ziekenhuis
Bij het Elkerliek ziekenhuis (Helmond, Deurne en Gemert) draait de pilot 'functiecreatie'. In deze pilot wordt gekeken hoe bestaande functies of processen kunnen worden aangepast of 'opgeknipt' zodat nieuwe functies ontstaan die vervuld kunnen worden door Wajongers en mensen uit de sociale werkvoorziening. Lees verder...
10-10-2011 | Zorgportfolio zoekt kritische gebruikers
Maakt u gebruik van de Zorgportfolio en wilt u helpen deze website te verbeteren? Word dan lid van de gebruikersgroep! De gebruikersgroep komt twee maal per jaar bij elkaar om ervaringen uit te wisselen. Daarmee willen we het gebruik en de gebruiksvriendelijkheid van de site verbeteren. Lees verder...
10-10-2011 | Budget ESF Actie ‘E Sociale innovatie, vitale bedrijven’ opgehoogd en verdeelsystemathiek aangepast
Vanaf maandag 10 oktober 2011 is het mogelijk subsidie aan te vragen voor de ESF Actie E Sociale innovatie, vitale bedrijven. De belangstelling voor deze subsidie overtreft alle verwachtingen. Het beschikbare budget is daarom opgehoogd en de verdeelsystematiek aangepast. Lees verder...
04-10-2011 | Workshop Care4Age
Met Care4Age van de StAZ is op inspirerende wijze aan de slag te gaan met dit thema. Het maakt ziekenhuizen en hun medewerkers bewust van de invloed van inzetbaarheid op de eigen organisatie. Lees verder...
09-09-2011 | Persbericht: Onderzoek naar nachtwerk en borstkanker van start
Deze maand gaat een grootschalig onderzoek naar de mogelijke relaties tussen het beroep en de gezondheid van 200.000 verpleegkundigen én voormalig verpleegkundigen van start. Lees verder...
05-09-2011 | Vooraankondiging BALANS-symposium 9 november 2011 over de balans werk-privé
Ziekenhuisgroep Twente (ZGT) en de Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuis (StAZ) organiseren samen een symposium over de visie, aanpak en resultaten van ZGT om medewerkers in staat te stellen in balans te zijn. Lees verder...
13-07-2011 | Baan in zorg en welzijn nu populair, maar tekorten dreigen
Zorg en welzijn hebben op dit moment overwegend tevreden werknemers. Het verloop is klein en het onderwijs levert veel gediplomeerden aan de sector. In de nabije toekomst liggen echter wel knelpunten op de loer. Lees verder...
04-07-2011 | Voorstel van de Europese Commissie: regels vernieuwen over elektromagnetische velden op het werk
Dit voorstel, een geactualiseerde richtlijn, wijst op de noodzaak regels aan te passen en te verbeteren om werknemers te beschermen tegen elektromagnetische velden tijdens het werk. Lees verder...
30-06-2011 | ESF-subsidie 2011: vier miljoen euro toegekend
Twintig ziekenhuizen hebben in mei van het Agentschap SZW bericht gekregen dat hun aanvraag voor ESF-subsidie is toegewezen. In totaal is vier miljoen euro toegekend, het maximale beschikbare budget. Lees verder...
30-06-2011 | Europese subsidie voor slimmer werken
Werkgevers die werkprocessen en werkomstandigheden slimmer organiseren om effectiever te werken, kunnen vanaf 1 oktober 2011 Europese subsidie aanvragen. Het gaat om de ESF-regeling, actie E: Sociale Innovatie. Lees verder...
01-06-2011 | Cursus 'Zo zijn onze manieren'
Medewerkers in zorginstellingen vinden het vaak moeilijk om op één lijn te komen bij het omgaan met agressie. In de cursus 'Zo zijn onze manieren' bepaalt het team gezamenlijk de grens. Lees verder...
16-05-2011 | Winnares puzzel BETERMETARBO-krant neemt prijs in ontvangst
Uit de vele goede inzendingen van de puzzel, die in de BETERMETARBO-krant van november 2010 stond, heeft de StAZ een winnaar getrokken. De gelukkige is Lenie Lohstroh geworden. Lees verder...
04-05-2011 | Training zet werk-privé-verhouding in balans
‘In het najaar voor alle ziekenhuizen beschikbaar.’
Om de balans tussen werk en privé te optimaliseren startte De Ziekenhuis Groep Twente (ZGT), met ondersteuning van de StAZ, het project ‘balans werk-privé’. Het project bestaat uit een onderzoek van een training met als doel verpleegkundigen gezond en fit aan het werk te houden, waardoor ziekteverzuim wordt voorkomen. Lees verder...
02-05-2011 | Functiedifferentiatie op de OK
Functiedifferentiatie op de OK is een mogelijke oplossing voor het voortdurende tekort aan opgeleid personeel. Daarnaast biedt het medewerkers ontwikkel- en loopbaanmogelijkheden. In het Spaarne Ziekenhuis is in overleg met de OR een pilot gestart met functiedifferentiatie. Dit heeft geresulteerd in twee nieuwe functies. Lees verder...
02-05-2011 | Werkpakket aanpak fysieke belasting ziekenhuizen en revalidatiecentra is op cd-rom uitgebracht!
Het werkpakket dat tijdens het arboconvenant in 2004 is ontwikkeld is herzien en geüpdate. Het is gedigitaliseerd en er is nu nog meer informatie op te vinden. Lees verder...
31-03-2011 | Ziekenhuizen ontwikkelen zelf instrumenten om arbeidsverhoudingen te versterken
'Van afdelingsfoto naar actiefilm', 'Het verbeterbord', 'De PLB-planner' en de overzichtskaart 'Samen beter'. Deze en nog drie andere ideeën worden uitgewerkt tot instrumenten om de arbeidsverhoudingen te versterken. Maar liefst zestien ziekenhuizen verspreid over heel Nederland zijn bij die ontwikkeling betrokken. Lees verder...
31-03-2011 | Werk en ouderschap in balans: een handreiking voor leidinggevenden
Met een baby op komst wordt de vraag actueel hoe werk en privé in de nieuwe situatie te combineren zijn. De cursus Kind in Zicht is bij wijze van pilot in verschillende ziekenhuizen uitgevoerd. Met een dubbel doel. Lees verder...
28-03-2011 | De BETERMETARBO-Kranten zijn nog te bestellen!
Alle algemene en categorale ziekenhuizen en revalidatiecentra hebben vorig jaar een groot aantal exemplaren van de BETERMETARBO-Krant van de Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen (StAZ) ontvangen. Lees verder...
25-03-2011 | Diversiteit biedt ziekenhuis ook zakelijke voordelen
Veel ziekenhuizen beschouwen een divers samengesteld personeelsbestand vooral als een vorm van service aan het publiek. Diversiteit kan echter ook de kwaliteit van de ziekenhuiszorg verhogen. Sterker: een divers samengesteld personeelsbestand kan het ziekenhuis veel geld besparen. Lees verder...
14-03-2011 | Een eigen veiligheidscoach in huis
Wanneer u aan de slag wilt met een veiligheidscoach in uw instelling, kunt u gebruik maken van de cursus die het CAOP heeft samengesteld om medewerkers hiervoor op te leiden. De cursus veiligheidscoach is gebaseerd op het ‘train-de-trainer’-principe. Lees verder...
24-02-2011 | Ziekenhuizen op goede weg met 'Beter met arbo'
'Beter met arbo', de arbocatalogus van de ziekenhuisbranche, was een van de vier arbocatalogi die op donderdag 17 februari 2011 werden uitgelicht tijdens de slotconferentie van de Commissie Begeleiding Arbocatalogi (CBA) van de Stichting van de Arbeid. Lees verder...
24-02-2011 | Optimaliseren nachtdiensten door voeding, licht en 'roosteren'
De risico's van nachtarbeid voor de gezondheid van ziekenhuismedewerkers is een actueel thema. Er zijn aanwijzingen dat het kan leiden tot een verhoogde kans op borstkanker en hart- en vaatziekten, maar ook tot een verstoring van het bioritme, depressiviteit en maag- en darmklachten. Lees verder...
24-02-2011 | Strengere controle op naleving risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E)
Bedrijven die hun risico-inventarisatie & -evaluatie niet op orde hebben, krijgen het moeilijker dit jaar. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft aangekondigd dat de Arbeidsinspectie de naleving van de RI&E-plicht vanaf 1 januari 2011 strenger controleert. Inspecteurs zullen tijdens hun inspecties voortaan altijd naar de risico-inventarisatie en
-evaluatie (RI&E) vragen, ongeacht of daadwerkelijk een overtreding of tekortkoming is vastgesteld. Lees verder...
24-02-2011 | Veel aanvragen Europese subsidie 2011
Het aantal aanvragen voor Europese subsidies volgens de ESF-regeling is, vergeleken met vorig jaar, fors gestegen. Op 17 januari om 9.00 uur had de StAZ 26 ESF-aanvragen ontvangen met een totale subsidieomvang van circa 4.800.0000 euro. Meer dan het beschikbare budget van vier miljoen euro. Daarom hebben alle aanvragen meegeloot voor de volgorde waarin ze zijn ingediend bij het Agentschap SZW. Lees verder...
27-01-2011 | Meer werkplezier voor jong en oud(er)
Iedereen weet dat je op 50-jarige leeftijd anders in het leven staat dan wanneer je 25 bent. En dat dat gevolgen heeft voor de werksituatie. Maar daarover praten blijkt lastig. Maar hoe begin je als leidinggevende of P&O'er de lastige discussie over levensfasegericht personeelsbeleid? Door mee te doen aan de StAZ-workshop Care4Age!
In deze workshop gaat u op inspirerende wijze aan de slag met het onderwerp en leert u de workshop zelf te geven binnen uw organisatie. U raakt bewust van de grote rol die leeftijd speelt: niet langer als taboe, maar als noodzaak. Lees verder...
27-01-2011 | ‘Leuk, leerzaam en interessant’ OR en communicatie
Kenniskring voor ondernemingsraden, Communicatie met bestuur en achterban
In de periode september 2010 tot en met januari 2011 hebben ondernemingsraadsleden deelgenomen aan de praktische kenniskring ‘Communicatie met bestuur en achterban’. We vroegen Niek Geurts, lid van de ondernemingsraad van Meander Medisch Centrum in Amersfoort, naar zijn ervaringen. Lees verder...
27-01-2011 | St. Antonius investeert in mens en organisatie
In het kader van Investors in People (IiP) startte het St. Antonius Ziekenhuis in Nieuwegein en Utrecht in 2006 het mobiliteitsproject 'Bedrijf naar je Hart'. Hoe loopt het project ruim vijf jaar later? De StAZ vroeg het Marjo van Son, beleidsmedewerker P&O van het St. Antonius. Lees verder...
27-01-2011 | Nieuw: overzicht relevante subsidies
Subsidies helpen u met vragen als: 'Hoe houd ik mijn personeel gemotiveerd?' en 'Hoe behoud ik mijn personeel?' De StAZ biedt voor u een handig overzicht van voor u relevante subsidies met 4 verschillende thema's: scholing, innovatie, re-integratie en Europese subsidies. Lees verder...
27-01-2011 | Revalidatiecentrum: andere fysieke belasting dan ziekenhuis
Medewerkers van revalidatiecentra hebben te maken met andere arbeidsrisico's dan ziekenhuismedewerkers. Zij vinden oplossingen voor hun specifieke problematiek in de arbocatalogus en ontwikkelen die oplossingen verder. Lees verder...
17-12-2010 | Nieuwe ronde ESF- aanvragen in februari a.s.
Van 1 tot en met 28 februari 2011 is het ESF-loket bij het Agentschap SZW geopend voor ESF aanvragen 2011. Het loket bij Agentschap SZW is de hele februari maand open gesteld onder het motto "wie het eerst komt, het eerst maalt". Niet uitgesloten kan worden dat het beschikbare budget na opening van het loket op 1 februari a.s. 9.00 uur snel op is.
Lees verder...
15-12-2010 | Ziekenhuizen in de top van goed werkgeverschap
In de top vijftig van ‘Beste Werkgevers 2010’ van onderzoeksbureau Effectory staan maar liefst zeven ziekenhuizen. Lees verder...
15-12-2010 | Digitale Kennisscreening enthousiast ontvangen!
Resultaten te gebruiken als gespreksonderwerp in de jaargesprekken
De Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen (StAZ) stelt verpleegkundigen – en hun leidinggevenden - in de ziekenhuisbranche in de gelegenheid kosteloos ervaring op te doen met e-learning! Lees verder...
14-12-2010 | Twee vacatures voor de Commissie Beheer en Onderhoud
Op dit moment hebben wij nog twee vacatures binnen de Commissie Beheer en Onderhoud (CBO) voor het arbeidsrisico: Agressie en veiligheid en Biologische agentia. De commissie is opgericht na lancering van de arbocatalogus in 2009 en heeft viermaal per jaar een vergadering. Lees verder...
17-11-2010 | De BETERMETARBO-Krant voor ziekenhuizen en revalidatiecentra
Alle algemene en categorale ziekenhuizen en revalidatiecentra hebben afgelopen week een groot aantal exemplaren van de BETERMETARBO-Krant van de Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen (StAZ) ontvangen. Lees verder...
10-11-2010 | Voortaan online je portfolio maken
Vul als verpleegkundige en verzorgende via www.zorgportfolio.nl gratis een portfolio in en beschik zo over een uitgebreid cv. Lees verder...
10-11-2010 | Arbo facilitaire diensten in de zorg goed voor elkaar
Persbericht | 25-10-2010
De facilitaire diensten van zorginstellingen zijn goed bezig. Dat blijkt uit recente controles van de Arbeidsinspectie. Lees
verder...
08-11-2010 | Van idee naar instrument
Op verzoek van de StAZ hebben externe bureaus ideeën aangeleverd om de arbeidsverhoudingen in ziekenhuizen te versterken. Het StAZ-bestuur heeft besloten om zeven ideeën uit te laten voeren. Lees verder...
08-11-2010 | Stuur ons uw idee voor sterke arbeidsverhoudingen
Hebt u een goed idee om de arbeidsverhoudingen tussen medewerker en leidinggevende in het ziekenhuis verder te versterken? Laat het ons weten! U kunt ideeën aandragen om bijvoorbeeld de duurzame inzetbaarheid van ziekenhuismedewerkers te verbeteren, om medewerkers te boeien en te binden of om bij te dragen aan een goede balans tussen werk en privé. Lees verder...
23-09-2010 | Levensfasegericht: speel het spel!
Care4Age van de StAZ is een bordspel dat P&O’ers helpt het thema in de organisatie onder de aandacht te brengen. In de bijeenkomst wordt uitgelegd hoe het spel werkt, dat je na afloop meekrijgt. Lees verder...
23-09-2010 | Hoe staat het met afspraken uit de CAO?
Cao partijen hebben onderzoek gedaan conform afspraak CAO-Z 2009-2011 in hoeverre er door organisaties gebruik wordt gemaakt van de mogelijkheid om in overleg tussen werkgevers en OR afspraken te maken over leeftijdsgericht personeelsbeleid en scholingsplannen en –budgetten. Daarnaast is afgesproken op welke wijze er aanvullende afspraken noodzakelijk zijn om dit proces te ondersteunen. Lees verder...
20-09-2010 | Balans tussen kind en werk
Kind in Zicht is een cursus van drie dagdelen in een tijdsspanne van 6 weken voor aanstaande en prille ouders. De deelnemers vinden in de cursus antwoord op de vraag hoe zij zorgen en werken kunnen combineren. Bewustzijn van de cultuur en eigen beïnvloedingsmogelijkheden alsook de impact van keuzes op de loopbaan zijn enkele speerpunten die tijdens de cursus naar voren komen. Lees verder...
20-09-2010 | Kennismaken met E-learning
Steeds meer organisaties maken gebruik van E-learning. Om die reden startte de StAZ het project ‘Kennismaken met E-learning’. Op een laagdrempelige manier kunt u met de kennisscreening uw kennis doorlichten en krijgt u een overzicht hoe up-to-date uw kennis is. Daarnaast weet u welke hiaten u nog kunt aanvullen met behulp van bijpassen de leermodules. Lees verder...
10-09-2010 | Creatieve meedenkkrachten gevraagd; goede ideeën beloond!
Tot 1 november kunnen mensen met een publieke taak
actief meedenken over het ontwikkelen van beleid
tegen agressie en geweld in de publieke sector.
Lees
verder...
29-07-2010 | VPT Beurs 2010
Het programmateam Veilige Publieke Taak nodigt
u van harte uit voor de VPT Beurs!
Op donderdag
7 oktober 2010 vindt voor de derde maal de VPT
Beurs plaats. Op deze beurs is iedereen van een
organisatie met een publieke taak, die zich bezig
houdt met de aanpak van agressie en geweld welkom.
Lees
verder...
30-06-2010 | Digitaal loopbaanloket: bundeling van kennis leidt tot betere dienstverlening Ziekenhuisgroep Twente
Als werkgever wil Ziekenhuisgroep Twente (ZGT)
graag bijdragen aan de ontplooiing van haar ca.
3.500 medewerkers. Onder andere via POP-gesprekken
(persoonlijke ontwikkelingsplannen). Binnen de
afdeling P&O is daarom sinds 2006 een speciale
projectgroep bezig met de ontwikkeling van instrumenten
rond mobiliteit.
Lees verder...
28-05-2010 | StAZ en Leerstation Zorg starten project: Kennismaken met e-learning. Hoe up-to-date is uw kennis?
De StAZ en Leerstation Zorg stellen vanaf juni
verpleegkundigen –en indirect hun leidinggevenden
- in de ziekenhuisbranche in de gelegenheid kosteloos
ervaring op te doen met e-learning. U doet hiervoor
eerst een digitale kennisscreening met toetsmodules
over verschillende onderwerpen zoals delier,
diabetes mellitus en verpleegkundig rekenen.
Aansluitend kunt u eventuele kennishiaten aanvullen
via e-learningmodules.
Lees
verder...
20-05-2010 | StAZ-publicaties: meer houvast voor ergocoaches
Gabriëlle Hageraats is arbo-adviseur in het
Reinier de Graaf ziekenhuis. Desgevraagd vertelt
zij over haar ervaringen met StAZ-publicaties.
Lees
verder...
29-04-2010 | Middagconferentie '‘Van later
zorg naar NU!’
over de toekomst van werk en mantelzorg
De conferentie 'Van later zorg naar NU' is een
initiatief van Werk&Mantelzorg en wordt georganiseerd
in samenwerking met de ambassadeurs Menzis en
Isala klinieken en FNV.
Lees verder...
02-04-2010 | Veiligezorg®, geen incident!
Symposium 20 september 2010
Vijf ziekenhuizen kwamen onlangs ongevraagd in
het nieuws na een voorval van agressie of geweld
binnen hun muren. Welke processen en stromingen
komen tijdens en na zo’n incident op gang en welke
belangen hebben de betrokkenen?
Lees verder...
19-03-2010 | Dag van de preventiewerker
Op 1 juli 2010 bestaat de functie ‘preventiemedewerker’
precies vijf jaar. FNV Formaat, Kluwer, LOCOmotion
en de BvAA hebben deze datum uitgeroepen tot
Dag van de preventiemedewerker.
Lees verder...
18-03-2010 | StAZ Werkplan 2010: werken met plezier!
] De branche aantrekkelijk houden én maken.
Dat staat centraal in het Werkplan 2010 van de
StAZ, dat ingaat op de programma’s arbeidsmarkt,
nieuwe arbeidsverhoudingen en arbeidsomstandigheden.
Een gesprek met voorzitter Tjitte Alkema (NVZ)
en vice-voorzitter Elise Merlijn (Abvakabo FNV)
over diversiteit, mobiliteit en de persoonlijke
ontwikkeling van medewerkers binnen de ziekenhuisbranche.
Lees
verder...
18-03-2010 | Aanstaande en prille ouders zoeken balans
In de cursus ‘Kind in Zicht’ leren aanstaande
en prille ouders een balans te vinden tussen
werk en gezin in het spitsuur van het leven.
In de ziekenhuisbranche zullen cursussen worden
gegeven in de regio’s Rotterdam, Utrecht en Noord-Holland.
Ziekenhuizen en revalidatiecentra in de laatste
twee regio’s kunnen zich melden voor deelname.
Aan deelname aan de cursus in deze zijn geen
kosten verbonden. De StAZ ziet ‘Kind in Zicht’
als een onderdeel van een goed levensfasebewust
personeelsbeleid.
Lees
verder...
18-03-2010 | Nu maatregelen nemen om op langere termijn voldoende personeel te garanderen
De arbeidsmarkt in Zorg en WJK* is sterk in beweging. De ontwikkelingen die zich nu aftekenen en die op langere termijn worden verwacht, staan op gespannen voet met elkaar. Op dit moment bevindt de arbeidsmarkt zich op een omslagpunt: van een situatie waarin het soms moeilijk is om aan personeel te komen naar een situatie waarin nagedacht moet worden over bezuinigingen. Dat is een belangrijke conclusie uit het rapport ‘Arbeid in Zorg en Welzijn 2009’.
Lees verder...
15-03-2010 | Stimuleringspremie voor ziekenhuizen met goede ideeën om arbeidsverhoudingen te versterken
Om de arbeidsverhoudingen tussen medewerker
en leidinggevende in ziekenhuizen verder te versterken,
doet de StAZ een oproep aan medewerkers of vertegenwoordigers
van ziekenhuizen hiervoor ideeën aan te dragen.
Het ziekenhuis kan hiervoor een stimuleringspremie
van maximaal € 5.000,= ontvangen.
Lees verder...
10-02-2010 | BZK stimuleert Veilige Publieke Taak
Werkgevers met een publieke taak kunnen
ook in 2010 weer een subsidie aanvragen voor
initiatieven tegen agressie en geweld. Het ministerie
van BZK stelt daarvoor, net als vorig jaar, een
miljoen euro beschikbaar.
Lees verder...
03-02-2010 | Veel belangstelling voor ESF-subsidie 2010
De StAZ heeft tot maandagmorgen 18 januari 9.00uur
tien ESF-subsidie-aanvragen ontvangen . Alle
10 volledig ingevulde ESF-subsidieaanvragen
zijn aan een loting onderworpen. De uitkomst
van deze loting bepaalt de volgorde waarin de
StAZ de aanvragen, vanaf de opening van het loket
(op 1 februari om 9.00 uur), indient bij het
Agentschap SZW.
Lees verder...
03-02-2010 | Veiligezorg: voor het terugdringen van agressie in ziekenhuizen
Ondanks initiatieven om agressie en geweld in
de zorg terug te dringen, zijn medewerkers in
de ziekenhuisbranche soms slachtoffer van agressie
en geweld van patiënten en bezoekers. Het tragische
incident van vorige week bij het Radboudziekenhuis
laat dit nogmaals zien. Om de ziekenhuizen hierin
te ondersteunen, creëren de sociale partners
in de StAZ samen met het CAOP in 2010 opnieuw
een basisvoorziening Veiligezorg® voor het versterken
van een veilige werkomgeving van de werknemers
in de branche.
Lees verder...
03-02-2010 | Loonkostensubsidie en premiekorting
De StAZ wil u graag op de hoogte houden van de
verschillende subsidies die u kunt inzetten
voor uw organisatie. Deze keer staat de loonkostensubsidie
en premiekorting centraal. Voor u als werkgever
een mogelijkheid om in uw behoefte aan personeel
te voorzien en een tegemoetkoming te krijgen
op uw personeelskosten. Interessant voor werkzoekenden,
omdat zij daardoor meer kans hebben op het
vinden van een baan.
Lees verder...
02-02-2010 | Praktische ‘Handreiking aangifte doen bij politie’
Door recente agressie-incidenten is het aangifte
doen van agressie-incidenten door ziekenhuizen
stevig in het nieuws. Vooral ook de vraag of
ziekenhuizen aangifte kunnen doen als een slachtoffer
dat uit angst voor represaille zelf niet durft.
Lees verder...
22-01-2010 | Agressie-incidenten in ziekenhuizen altijd aangeven bij politie
‘Doe altijd aangifte als medewerkers door patiënten of bezoekers worden bedreigd of aangevallen’. Dat is het advies van de sociale partners in de ziekenhuisbranche, verenigd in de Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen (StAZ).
Lees verder...
05-01-2010 | Februari 2010: nieuwe ronde ESF-aanvragen
Het ESF-loket van het Agentschap SZW is van
1 tot en met 26 februari 2010 geopend voor de
ESF-aanvragen 2010. Bij het indienen van de aanvragen
geldt het motto "wie het eerst komt, die
het eerst maalt". Niet uitgesloten kan worden
dat het beschikbare budget na opening van het
loket op 1 februari 2010 om 9.00 uur snel op
is.
Lees verder...
